广州招聘

岗位要求：

• 1.教育与学历：全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
  2.工作经验要求：3年以上专业领域或行业工作经验；
  3.主动学习公司的基本概况，参加岗位相关培训，主动学习行业相关知识及趋势；
  4.了解人力资源相关知识及法律法规，对人力资源知识有一定储备，能够自主学习，保证人力相关工作顺利开展；
  5.熟悉关键绩效指标、平衡记分卡、360等考核工具和方法，能独立编制绩效考核方案；
  6.具备较好沟通谈判能力，有效沟通；
  7.具备一定的灵活应变能力，可以接受错误和处理冲突，有意愿且有能力做决策；
  8.具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；
  9.抗压能力强，能够适应一定强度的加班与出差；

  岗位职责：

• 1.按照人力资源部门要求，配合人力经理进行财务共享中心的搭建工作，协助推动财务共享中心的组织进化，为组织发展提供人力资源支持；
  2.基于公司薪酬福利制度，与财务共享中心各条线经理紧密合作, 就人员激励方面制定具体的落地计划并推动实施；
  3.依据人力经理的要求，制定培训计划，制定财务共享中心的人才培养发展计划，定期更新实施计划；
  4.根据业务需求和公司优先级推动培训计划的实施、评估；培训后续结果反馈的跟踪和分析报告；为总部培训体系搭建提供支持与协助；
  5.按照人力经理的要求完成常规、临时性人事统计报表与人事分析工作；
  6.参与财务共享中心的定期会议, 分享所有人力资源的工作计划、项目和活动, 并及时向上级人力经理汇报；

• 7.完成上级领导安排的其他工作。

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