广州招聘

资深猎头顾问

1、负责开发目标市场客户，发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单； 根据业务发展需要，所开发客户逐步形成行业特色和服务优势； 整理客户档案，分类归档，保存完整。

2、 职责表述：负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作。 组织带领团队根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果； 带领团队负责保证期内候选人的在岗表现，每周不少于2次电话沟通； 候选人推荐过程的业务文档备案齐备，保存完好。

3、负责服务费的收取和客户关系维护 按照业务流程规范撰写《请款通知》等业务文件，按照合同约定条款，及时收缴应收账款；与客户保持良好的沟通，挖掘客户潜在需求。

4、负责高级人才库的信息录入及更新。筛选电话沟通或面试过的有储备价值的人才信息，按要求录入高级人才库；获取录入人才的最新工作信息或联系方式，及时更新，保证信息的有效性；按质、按量完成人才库信息录入指标。

5、负责团队猎头助理的培养。积极指导助理团队如何高效的进行寻访，如何跟人选沟通，指导下属工作；引导培训下属，督促带领其完成工作目标，负责激励下属，对其进行考核和评价。

6、负责我司猎头品牌的推广。.规范使用公司宣传推广资料，注重客户感受，规范职业行为，提高专业素养，树立猎头服务专业的良好形象。

权力： 在直属上级授权范围内，具有确定服务费的定价权及服务费支付方式的确定权 对项目职位推荐给客户的人选有选择决定权 对下属人员有调配、奖惩的建议权、考核评价权，对他们工作的监督检察权及工作争议的裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 人力资源部，客服部，财务部 外部协调关系 客户，目标行业相关机构

任职资格： 1.教育水平，本科及以上学历，有猎头管理经验可放宽学历要求。

2.专业 不限，市场营销或人力资源专业优先。

3.培训经历 具有人力资源管理师资质优先。

4.经验具有2年以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经验优先。

5、知识 熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型，掌握心理学的常用原理。

6.技能技巧 熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。

其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备；电话。 工作环境 办公楼环境。 工作时间特征 正常工作时间，周末双休 节假日正常休息，偶尔加班。 福利：五险一金、国内外旅游、团建等 所需记录文档及传达部门和人员 《猎头合作协议》、《简历报告》、《请款通知书》、《背景调查报告》、《工作总结》 考核要点 达标业绩完成率；BD签约数量；团队管理

关于锐仕方达
1、公司规模：08年北京成立，国内头部内资猎企，目前全球一百四十多家分公司，行业覆盖率90%以上，
2、团队人数：由80.90后组成的积极、热情、充满正能量专职猎头的小伙伴超过3000人

3、公司特色：自主研发“RNSS系统”、“CPM合伙制（自己做Boss)”、 “提成月月发”

关于我们（西南大区总部成都公司）

1、我们的规模：2010年成立，集团***家分公司，团队小伙伴120人

2、覆盖行业：IT互联网、金融、地产、制造、新能源、医药、汽车、环保、电力通讯等行业

3、员工培训：达人网校、猎头孵化培训、每年1-2次猎头行业著名讲师外训（MC、孟凡超、高翔等）
我们能为您提供的：
1、朝九晚六、周末双休、五险一金、固定下午茶、生日会，轻松暖心的氛围
2、每年国内外旅游、学习基金、多姿多彩的员工活动、丰厚的节日礼品、优于同行的福利
3、全面的猎头行业知识和系统的培训操作流程，
4、高质有效的人脉圈和资源（各行业大咖）；
5、职业的广阔发展前景；
6、项目提成回款即提，不限制不克扣，快速高效；
7、晋升通道优质，实现您的创业梦：
助理顾问—实习顾问—猎头顾问—资深顾问—行业总监—分公司合伙人/分公司总经理（股份分红）