广州招聘

1、 按照总公司（中国医药）绩效要求及广东通用发展规划，协助中心副总优化及完善本部公司(含子企业)绩效考核管理、薪酬管理及相关制度、流程建设；

2、 负责人力预算(含年度薪酬及福利预算)、公司工资总额、人效、绩效协议、年度评优、年度调薪等管控与实施；

3、 定期负责本部公司绩效管理统计与分析；据此提出合理化改善建议；

4、 负责定期优化绩效管理流程，组织实施年度绩效考核工作、项目定制、薪酬福利项、日常工资核算、社保、考勤等管理；

5、 负责薪酬绩效信息化建设；

6、 负责薪酬数据的分析及统计，进行人工成本分析；

7、定期展开年度行业及地域薪酬福利调查，结合内部相关数据，提供相关合理化建议；

要求:

1、熟悉国企工资总管控、等级职务工资制度、物流计件工资、薪酬管理办法、浮动绩效管理、年度调薪等薪酬管理；

2、熟悉中高层绩效协议、 医院销售/分销零售/物流配送绩效管理计划、职能部门等绩效管理；可独立制订及实施年度人力预算及薪酬管理办法；

3、具市场化薪酬改革成功案例；

4、熟悉薪酬绩效信息化流程及建设经历；

公司薪酬福利：

1、薪酬：极具竞争力的年收入，每年根据公司盈利情况给予调薪机会；

2、社保公积：按照国家规定进行相应缴纳；

3、假期：周末双休（工作时间为7小时/天）、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等；

4、学习提升：师兄师姐培训计划、不定期内外部培训；

5、免费体检：每年度组织高端体检机构健康检查，注重员工身心发展；

6、企业福利活动：年终奖金、不定期组织员工团建活动和文娱活动；

7、人才晋升：广阔的晋升空间，日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。

广东通用医药有限公司简介
广东通用医药有限公司（简称广东通用），成立于1998年，是中央直接管理企业“中国通用技术（集团）控股有限公司”的控股企业“中国医药健康产业股份有限公司（A股代码600056）”（以下简称“中国医药”）在中国南区的核心企业。经营业态包括医药、医械产品配送和批发等传统业务，及第三方物流运营、供应链综合服务、血液透析等创新业务；同时，聚焦医药、医疗、大健康产业链，创新发展一体多元平台综合服务。截止到2019年末，公司旗下拥有10家子公司，共有员工1100余人，营收规模位居全省行业前列，即将跨越百亿台阶。广东通用作为集团公司在南区的核心企业，已发展为一家复合型企业，承载着集团公司在中国南区的医药、医疗健康产业和其他产业协同发展的重任，以及作为兄弟企业在粤投资发展的平台和桥梁。
广东通用立足广州，布局广东，辐射华南，致力成为中国南区最具影响力的医药、医疗健康产业的综合服务提供商。

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称通用技术集团）成立于1998年3月，是中央直接管理的国有重要骨干企业，世界500强。通用技术集团着力发展先进制造与技术服务咨询、医药医疗健康、贸易与工程承包三个核心主业，具体分为装备制造、新材料、检验检测认证、医药、医疗、健康、工程承包、贸易等八个细分领域。截至2018年底，拥有20家境内二级经营机构和70家境外机构，其中，上市公司3家（中国医药600056.SH、中国汽研601965.SH、环球医疗********）。至2020年，营业规模预计可达2500亿元。

中国医药健康产业股份有限公司(A股代码600056，简称中国医药），是我国的医药保健品进出口商、重要的医药生产与供应商，是中国通用技术集团在中国医药领域打造的旗舰企业。中国医药已建成以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业、医疗服务为纽带的科工贸一体化产业格局，产业形态涉及研发、种植加工、生产、分销、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条。中国500强企业，营业规模超1000亿。

公司薪酬福利：
1、薪酬：极具竞争力的年收入，每年根据公司盈利情况给予调薪机会；
2、社保公积金：按照国家规定进行相应缴纳；
3、假期：周末双休（工作时间为7小时/天）、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等；
4、学习提升：师兄师姐培训计划、不定期内外部培训；
5、免费体检：每年度根据公司盈利情况组织高端体检机构健康检查；
6、企业福利活动：年终奖金、不定期组织员工团建活动和文娱活动；
7、人才晋升：广阔的晋升空间，日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。