广州招聘

1、按照总公司（中国医药）绩效要求及广东通用发展规划，制订或优化本部公司(含子企业)绩效考核及薪酬管理政策；
2、负责本部及子公司绩效政策及体系管理；
3、负责子公司班子薪酬绩效管理；
4、负责本部集团绩效及薪酬数据统计与分析；提出合理化改善建议；
5、组织与实施中高层年度绩效考核工作、半年度、年度述职报告、项目管理；
 
要求:
1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业，3年以上集团公司绩效及薪酬相关管理经验；
2、熟悉中高层员工绩效协议管理及薪酬管理（含绩效管理办法、薪酬管理办法及相关制度、流程、表格、标准等）；
3、可全方向建立薪酬绩效监控与分析报表模式；
4、熟悉大型商业公司经营管理及商业运作模式；
5、较强的公文写作能力；对集团管控及HR信息化管理具一定的认识；                                                
6、优秀的沟通协调及项目执行能力；写作能力较佳；逻辑思维清晰，数据敏感度高。


公司薪酬福利：
1、薪酬：极具竞争力的年收入，每年根据公司盈利情况给予调薪机会；
2、社保公积：按照国家规定进行相应缴纳；
3、假期：周末双休（工作时间为7小时/天）、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等；
4、学习提升：师兄师姐培训计划、不定期内外部培训；
5、免费体检：每年度组织高端体检机构健康检查，注重员工身心发展；
6、企业福利活动：年终奖金、不定期组织员工团建活动和文娱活动；
7、人才晋升：广阔的晋升空间，日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。

广东通用医药有限公司简介
广东通用医药有限公司（简称广东通用），成立于1998年，是中央直接管理企业“中国通用技术（集团）控股有限公司”的控股企业“中国医药健康产业股份有限公司（A股代码600056）”（以下简称“中国医药”）在中国南区的核心企业。经营业态包括医药、医械产品配送和批发等传统业务，及第三方物流运营、供应链综合服务、血液透析等创新业务；同时，聚焦医药、医疗、大健康产业链，创新发展一体多元平台综合服务。截止到2019年末，公司旗下拥有10家子公司，共有员工1100余人，营收规模位居全省行业前列，即将跨越百亿台阶。广东通用作为集团公司在南区的核心企业，已发展为一家复合型企业，承载着集团公司在中国南区的医药、医疗健康产业和其他产业协同发展的重任，以及作为兄弟企业在粤投资发展的平台和桥梁。
广东通用立足广州，布局广东，辐射华南，致力成为中国南区最具影响力的医药、医疗健康产业的综合服务提供商。

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称通用技术集团）成立于1998年3月，是中央直接管理的国有重要骨干企业，世界500强。通用技术集团着力发展先进制造与技术服务咨询、医药医疗健康、贸易与工程承包三个核心主业，具体分为装备制造、新材料、检验检测认证、医药、医疗、健康、工程承包、贸易等八个细分领域。截至2018年底，拥有20家境内二级经营机构和70家境外机构，其中，上市公司3家（中国医药600056.SH、中国汽研601965.SH、环球医疗********）。至2020年，营业规模预计可达2500亿元。

中国医药健康产业股份有限公司(A股代码600056，简称中国医药），是我国的医药保健品进出口商、重要的医药生产与供应商，是中国通用技术集团在中国医药领域打造的旗舰企业。中国医药已建成以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业、医疗服务为纽带的科工贸一体化产业格局，产业形态涉及研发、种植加工、生产、分销、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条。中国500强企业，营业规模超1000亿。

公司薪酬福利：
1、薪酬：极具竞争力的年收入，每年根据公司盈利情况给予调薪机会；
2、社保公积金：按照国家规定进行相应缴纳；
3、假期：周末双休（工作时间为7小时/天）、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等；
4、学习提升：师兄师姐培训计划、不定期内外部培训；
5、免费体检：每年度根据公司盈利情况组织高端体检机构健康检查；
6、企业福利活动：年终奖金、不定期组织员工团建活动和文娱活动；
7、人才晋升：广阔的晋升空间，日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。