广州招聘

岗位职责：

1.公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2.公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3.制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4..维护、发展和传播企业文化；

5.设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6.完善人力资源管理类制度；

7.制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8.指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9.审核人力资源管理和行政成本；

10.处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11.劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12.年度总体经营计划，监督各项目公司计划执行情况并进行考核；

13.薪酬调查结果，制定整体薪资架构；

14.薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，调整员工岗位级别及工资级别；

15.员工进行沟通，了解员工的动态；

16.各项员工福利与工作安全的措施，并维护员工与公司间的和谐关系；

17.劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

18.公司福利政策，办理社会保障福利及基础的人事工作管理，档案、合同、用工手续等；

19.行政服务与支持功能，为公司发展提供后勤保证；

20.制订本部门的工作规范，行为准则及奖惩制度；

21部门各项工作的实施，通过检查周、月、季、年的计划安排及执行情况，控制工作的进程；

22.调本部门与其他部门及部门内部沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈；

23.实施各类团体活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并监督其依照工作标准或要求有效执行某工作，确保公司目标达成；

24.部门工作按所属人员能力，予以合理分配，并促进各属人员间工作的联系与配合；

25.考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理；

26.培养、训练所属人员，以提高其工作能力与素质；

27.董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1.人力资源管理相关专业本科以上学历；

2.5年以上集团型公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3.精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5.熟悉行政人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6.沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7.工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8.优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

    雄资公司成立于2006年，位于广州市黄埔区大沙地雄资购物城 ，集团主要经营石油产业、化工批发、零售贸易、物流仓储、金融投资、环保科技、物业管理、商管、 地产合作开发等多个项目，其中石油投资贸易、商业管理、环保、房地产开发是集团旗下突出经营优势。
    公司秉承务实、团结、创新这一企业精髓，以一颗感恩之心回报社会，热心支持各项社会公益事业，积极参与扶贫扶危、抢险救灾工作，热心帮助贫困、受灾的地区和家庭度过难关。据不完全统计，自2000年至今，雄资集团先后为救灾、家乡建设、教育、医疗、慈善机构、治安基金、扶贫助学基金、潮汕建设等捐款捐物，饮水思源，不忘初心、秉承发扬、回报社会，努力成为有社会价值担当的集团企业。
    现公司发展需要，扩大团队，亟须招聘以下岗位的英才，欢迎加入雄资大家庭！

公司福利：
1、晋升空间大，房地产项目新团队招贤纳士，能者上位；
2、福利待遇好、购买六险、公积金及商业险，并享受国家法定节日、包食住，年终免费体检。
3、丰富的员工活动，定期举行生日庆祝活动，国内外旅游、不定期举行户外拓展活动，或各项运动比赛等 。