广州招聘

岗位职责：

1. 合理设计公司组织架构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。

2. 参与公司经营管理与决策，协助总经理组织制定公司人力发展战略规划，组织并参加公司人力资源、行政等职能战略的制定。

3. 控制入口，把控招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

4. 领导部门内部的组织管理。带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展；建立有效的组织机构，制定各部门级岗位职能；深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展。

5. 通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工给予晋升空间。

6. 加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。

7. 按工作需要对岗位适度调整，对公司做出特殊贡献员工给予奖励，对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。

8. 制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司管理，提高公司经营效益。

9. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高公司综合管理水平。

10. 根据公司发展进程，不断优化绩效考核方案，提升人效，为公司发展提供助推力。

11. 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。

岗位任职条件：

1. 教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2. 培训经历：受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发等方面培训。

3. 经验：8年以上人资相关工作经验，3~5年以上新媒体行业人力资源相关工作经验。

4. 具有在新媒体创新平台相关企业工作经验；熟悉现代人力资源管理模式，对人力资源战略规划、人才的引进、员工培训、员工职业生涯设计、人才盘点等方面具有丰富的实践经验。

5. 具备业内资源，赋有高度、迅速整合人才储备能力。

6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面法律法规及政策。

7. 熟悉新媒体公司整体架构以及岗位职责内容，熟悉人力资源管理知识；实操过人力资源各个模块工作，具有丰富的实操和解决问题的能力。

8. 有互联网思维，熟悉中大型民营企业管理模式，熟悉新媒体/互联网/公司架构和管理模式。

9. 富有亲和力、性格开朗、乐于助人、良好的团队协作意识；良好的工作主动性及责任心。

10. 其他要求：年龄不限、性别不限。

蓝企鹅集团，是一家集品牌管理、项目执行、综合培训、线上营销、物流运营、网红经济产业链为一体的多元化集团！

集团扎根腾讯服务商系统多年，基于腾讯全平台打造过亿私域流量，并基于此进行各维度营销应用。
集团为腾讯系指定广告服务商，并将公域流量与私域流量相结合，形成独有的流量打法。
深耕于新媒体平台，是我国第一批新媒体MCN从业者。并进军海外，签约多家海外艺人经纪公司进行打造；深谙新媒体行业流量规则、资金打法、商业模式。

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集团拥有大型综艺打造能力，编制团队曾策划多个大型综艺IP，联合制作如：《燃烧吧少年》、《明日之子》、《青春有你》等；独立承制：东南卫视《漂洋过海来爱你》、江苏卫视《踢球吧！少年强》、优酷《少年营 业中》、芒果000000《明侦学院》等IP。

集团位于位于中国开放程度***、经济活力最强，具有全球影响力的国际科创金融中心，世界最具潜力的湾区——粤港澳大湾区的中心城市广州市。基于此我司与政府各机关展开深度合作，以传递正能量为核心，带动经济发展为目标，将新媒体能力致力于扶贫助农、传统行业转型升级等项目。
仅2020年度，我司已开展数十场扶贫助农公益带货，累计观看人数达数百万。
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企业扎根腾讯商业体系多年，基于腾讯体系在全网全平台打造过亿私域流量，过百亿的点击能力，及过万的SKU，基于此进行各维度品牌、IP营销应用，助力企业转型升级。企业扎根腾讯商业体系多年，基于腾讯体系在全网全平台打造过亿私域流量，过百亿的点击能力，及过万的SKU，基于此进行各维度品牌、IP营销应用，助力企业转型升级。
近年度致力于ISV、流花国际服装节暨***届腾讯直播节、腾讯产业带直播（学山网红城）基地、金龙腾飞时装城、世贸城等多个传统行业及景区的新媒体产业项目，完成了线上拓展、线下转型的喜人成果。
我们用心服务于每一个品牌；秉承多元化服务的公司理念，以行动鉴实营销，以文化拓展价值。正是这种精神，造就如今的六一八传媒。过去的岁月里，我们为众多知名品牌提供了新媒体定制服务，赢得客户的高度赞扬与信赖。
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我们将新媒体搬到台前，将流量的价值完全明了的诠释。 我们坚信品牌要拥有的不仅仅是商业价值，更要拥有文化价值，将每个品牌文化以新媒体为媒介烙印在大众内心是我们锲而不舍的追求与信念。

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