广州招聘

职责描述：

1、 完善招聘体系，提升组织识人能力，提高面试效率，负责项目内各部门需求岗位员工的招聘工作，建立成熟招聘渠道，为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基；

2、根据公司战略发展的要求，分析项目的培训需求，组织制定项目年度培训计划，并组织跟进各项培训计划并具体实施；

3、负责提供全方位的管理支持工作，包括人力制度流程的宣贯和落实、培训需求发掘、团队氛围的建设、内部竞聘、人员评估等；

4、协助物业总经理管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用预留；

5、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的部门关系；

6、适应公司发展的需求，结合行业标杆，做好人事行政工作的服务功能。

任职要求：

1、 人力资源管理或企业管理专业，本科以上学历；

2、具有房地产旗下物业公司集团总部 5年以上人力资源专业工作经验，3年以上负责人岗位职能工作经验；

3、 熟悉人力资源劳资关系、薪酬福利体系、绩效管理体系、员工关系管理等专业模块，对国家各项劳动法律法规有深入的研究；

4、 具有较强的语言表达、人际交往、应变及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；有集团性公司总部的统筹规划能力，能结合管理模式推动变革，确保人力系统的运营有效性。

上海升龙投资集团有限公司（以下简称：升龙集团）由国内著名企业家林亿先生于1999年创办于福建，发展于全国，已有16年的历史，目前集团总部位于上海市陆家嘴。经过10余年的发展，升龙集团已跻身全国50强企业（排名38），房地产开发项目遍布海内外地区，是一家集地产开发，商业运营及资产管理的城市综合运营商！

集团项目开发区域要分为海西板块、中原板块、长三角板块、渤海湾板块、珠三角板块以及海外板块，物业涵盖超高层写字楼、都市综合体、高档住宅、五星级酒店等，集团海外事业部已在澳洲、北美、欧洲等地设有办事处，在不同的国家与地区进行房地产项目的开发与运营。

十余年间，升龙集团改造20余个城中村项目，总共累计开发改造量超3000万平方米，赢得"城市改造专家"和"三旧改造专家" 之美誉。