广州招聘

1、负责分公司行政人事工作，协助总部领导做好各部门的协调工作；

2、根据总部战略目标制定分公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助总部建立有效的分公司组织机构，牵头制定分公司各部门及岗位职能；

4、组织制定完善分公司各项管理制度；

5、建立和优化分公司绩效管理体系，组织实施并对分公司各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据总部人力资源规划，负责分公司人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责分公司全员的职前和在职培训；

8、负责分公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

任职资格：

1、30-45岁，本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上管理经验。

2、具备一定系统思考能力、思路清晰，在处理或判断时，能快速找到原则、制度或标准，快速做出判断。

3、专业要求：人际敏感度高，熟练掌握人员选育用留专业知识和技能,能用专业能力影响他人。

4、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解，能正确理解具备一定员工关系管理能）。

5、一定的组织管理能力（组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系）。

6、熟悉物业行业情况，有高端写字楼经验优先考虑。

上海升龙投资集团有限公司（以下简称：升龙集团）由国内著名企业家林亿先生于1999年创办于福建，发展于全国，已有16年的历史，目前集团总部位于上海市陆家嘴。经过10余年的发展，升龙集团已跻身全国50强企业（排名38），房地产开发项目遍布海内外地区，是一家集地产开发，商业运营及资产管理的城市综合运营商！

集团项目开发区域要分为海西板块、中原板块、长三角板块、渤海湾板块、珠三角板块以及海外板块，物业涵盖超高层写字楼、都市综合体、高档住宅、五星级酒店等，集团海外事业部已在澳洲、北美、欧洲等地设有办事处，在不同的国家与地区进行房地产项目的开发与运营。

十余年间，升龙集团改造20余个城中村项目，总共累计开发改造量超3000万平方米，赢得"城市改造专家"和"三旧改造专家" 之美誉。