广州招聘

1. 协助经理制定年度招聘计划，月度员工招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 了解人力资源流动方向，不断开发新的招聘渠道。建立人才梯队，进行人才储备。
3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；手机建立，邀约应聘人员、面试应聘人员，建立人才信息库；
4. 对拟录入用人员进行背景调查，签订劳动合同，办理员工入职手续，建立人事档案；
5. 员工在职访谈和离职访谈，办理员工跳动、晋升、离职手续；招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6. 统计出上月员工总数、新进、离职员工数，制作人事分析表；
7. 招聘费用的申请、控制和报销；
8. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9. 跟踪和搜索同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

集团简介：
    广东彭达集团创建于1998年，是一家跨国性实业集团。集团旗下囊括房地产、物流中心、酒店、餐饮、石化、药业、矿泉水等实体产业以及金融、科研、互联网、投融资等其它众多产业。集团重视科研与创新，在雄厚的自有资金支持下，部份产业以颠覆性的运营模式占据了行业庞大的市场份额。
    集团现有国内外员工1500余人，在“以人为本、和谐共存”的理念及人才战略部署下，吸纳了国内外众多知名专家及专业领域人才，打造了屡获***奖项的***科研团队，并在中美两地辅之建立了科研中心及学术交流中心。集团旗下的品牌销售网络已辐射全国各省市及海外地区。凭借优质的产品、完善的售后服务赢得了海内外客户的高度认可。
    本着“自强不息、源远流长”的企业精神，集团涉足的领域及规模不断扩大，凭借得天独厚的资源优势及社会各界的鼎力支持，集团在金融、互联网等投融资领域亦取得了丰厚的硕果(投资回报率数倍于同行业平均水平)。
    高速发展的同时，集团致力于回报社会及成果共享，，更是得到行业的尊崇、客户的肯定。
    彭达，将携手更多，拓展无限，与您共创辉煌
企业文化：
以人为本，重视人才。
员工具有良好的晋升渠道及规范的培训体系；
以及极具有竞争力的薪酬和福利保障体系；
我们欢迎您的加入！