广州招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责公司员工每月生日、节日、会议等活动的组织安排；
6、协助人力资源经理针对新旧员工的关怀计划；
7、协助招聘面试、培训、考核相关工作；
8、负责员工每月社保增减员办理
9、完成人力资源经理交办的各项工作。
10、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

                                        “伴你成长”职业关怀计划
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