人力行政总监
中实诚信信用评价有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:非营利机构
- 公司行业:检测,认证
职位信息
- 发布日期:2020-11-10
- 工作地点:广州-黄埔区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4-5万/月
- 职位类别:人事总监 行政总监
职位描述
职责描述
1、 根据公司发展战略及规划,组织建立并不断完善公司人力资源规则,保障公司各项工作顺利进行。
2、 根据公司各岗位人员需求状况,执行招聘工作,以满足公司经营对人力资源的需求。
3、 推行并实施公司薪酬和福利体系,创造公平竞争的组织氛围。
4、 负责制定绩效管理方案,建立并推行有效的绩效考评管理系统,以激发员工的主观能动性和创造性,以达公司与员工之间“双赢”目标。
5、 结合公司发展目标与员工个人发展需求,负责人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设。
6、 熟悉人力资源及行政管理部门各项关系,处理好各项劳动用工关系,避免劳动纠纷及争议。
7、 根据公司整体费用预算情况,制定办公、行政费用预算及计划,有效控制办公成本。
8、 负责拟订和推行人力资源各项管理制度及流程,确保有效实施。
9、 负责组织公司各类活动,提升公司内部企业文化,增强团队员工的凝聚力。
10、 维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系,确保各时期需要,得到相关部门政策等相关的支持。
任职资格:
1、 教育:本科以上学历,管理、经济、人力资源管理及相关专业;
2、 经验:有人事行政管理8年以上工作经验,有检验检测行业、咨询培训、软件行业同等职位经验5年以上优先;
3、 知识:掌握人力资源管理、行政管理、劳动法规知识,懂心理学
4、 能力:具有管理规划能力、判断能力、系统分析能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
5、 技能:
1) 全面掌握企业的人力资源开发与管理理论及操作技能
2) 熟悉现代办公自动化信息系统
3) 熟悉现代企业管理相关规范
6、熟知相关法律法规、企业管理,具有跨部门能力,本职至少精通人力资源三个以上模块,如考核、薪资、招聘。
公司介绍
近年来,中实诚信信用评价有限公司参加国家质量基础NQI课题3项,主导起草国家标准3项,行业标准4项,团体标准20项,并取得了全国检验检测机构诚信信息公示系统、全国检验检测机构风险监测预警系统、全国检验检测机构诚信指数排行榜系统、全国检验检测机构诚信档案管理系统、全国检验检测机构诚信建设在线评审系统、全国检验检测从业人员诚信信息公示系统、全国检验检测从业人员职业信用报告查询系统、全国检验检测从业人员诚信档案管理系统、全国检验检测机构诚信建设试点在线申报系统、全国检验检测机构合规性评价报告查询系统、全国检验检测机构资质证书查询系统、全国检验检测机构诚信度测评系统等14项基于区块链技术的计算机软件著作权。
一、开展检验检测机构诚信建设的政策依据:
1、2014年6月14日,国务院印发了《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》,检验检测行业及检验检测从业人员均纳入重点监管行业和重点监管人群。
2、2014年7月23日中央精神文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》明确要求检验检测领域要建信用档案。
3、2015年4月9日,质检总局公布《检验检测机构资质认定管理办法》(总局令第163号),2015年8月1日正式施行。
第九条规定,申请资质认定的检验检测机构应当 “具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系”。
第三十四条规定,国家认证认可监督管理委员会将建立检验检测机构诚信档案,并对检验检测机构实施分类监管。
第四十二条未按照163号令规定对检验检测人员实施有效管理,影响检验检测独立、公正、诚信的;
4、2016 年5 月31 日,国家认监委发布的《检验检测机构资质认定评审准则及释义》明确指出:
1)明确把GB/T 31880《检验检测机构诚信基本要求》作为重要依据之一;
2)4.1.3 明确把“诚实守信”纳入应遵循的原则。“检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,
恪守职业道德,承担社会责任。”
3)4.1.4 明确指出“检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。”【条文解释】明确指出“检验检测机构应建立保证检验检测公正和诚信的程序,以识别影响公正和诚信的因素,并消除或***化减少该因素对公正和诚信的影响。”“检验检测机构及其人员应公正、诚信地从事检验检测活动,确保检验检测机构及其人员与检验检测委托方、数据和结果使用方或者其他相关方不存在影响公平公正的关系。
5、质检总局国家认监委关于提升检验检测机构服务质量的指导意见(国质检认联〔2015〕523 号文)
第(六)章明确指出“推进《检验检测机构诚信基本要求》国家标准的实施,树立诚信检验检测理念、营造诚信放心检验检测环境”。
6、市场监管总局关于进一步推进检验检测机构资质认定改革工作的意见(国市监检测〔2019〕206号)
“六、诚信管理。检验检测机构作出虚假承诺、承诺内容严重不实的,由资质认定部门记入其信用档案,该检验检测机构不再适用告知承诺的资质认定方式。”
7、检验检测机构监督管理办法(征求意见稿)
第三条明确要求检测检测机构和相关从业人员应诚信经营。
第十八条明确要求省级市场监督管理部门依据《检验检测机构诚信基本要求》对检验检测机构实施分类监管。分类结果可以作为确定监督检查抽查比例和频次的依据。
二、开展检验检测机构诚信建设的好处
1、有利于尽快建立独立、公正、科学、诚信的管理体系,并满足总局163号令《检验检测机构资质认定管理办法》对检验检测机构诚信方面的要求、以及国家认监委《检验检测机构资质认定评审准则》及《检验检测机构资质认定告知承诺实施办法》对诚信方面的要求;
2、有利于满足《检验检测机构诚信基本要求》、《检验检测机构诚信评价规范》和《检验检测机构诚信报告编制规范》三项国家标准要求;
3、有利于统一思想认识,提供诚信意识,降低管理成本,防范失信风险,有效避免国家认监委和各省市市场监管部门飞行检查和违规处罚的各种风险;
4、有利于参与诚信建设试点工作,荣获“全国检验检测机构诚信建设试点单位”称号;有利于取得《检验检测机构诚信达标证书》和《检验检测机构诚信等级证书》并政府采购过程中加分增加投标中标的机会,提升市场竞争力。
5、有利于扩大机构品牌影响力,凡诚信达标机构均可根据有关规定在检验检测报告封面使用“全国检验检测诚信达标机构”标志的资格,增加机构的权威性,提升机构的社会公信力;
6、有利于尽快取得检验检测机构诚信等级证书,符合条件的可推荐为A类检验检测机构,有利于减少政府监管频次,节约和降低监管成本,根据机构类型和规模,可每年节约几万到几十万不等的维护费用;
7、优先推荐成为中国检验检测机构诚信联盟成员单位,凡诚信联盟单位均可根据有关规定在检验检测报告封面使用“中国检验检测机构诚信联盟”标志的资格;提升机构品牌影响力;
8、有利于尽快成为上链机构,为加入国家认证认可检验检测区块链交易平台奠定基础,符合条件的优先推荐成为云检测电商平台战略服务商,与互联网+相结合,增加业务渠道和收入,提升机构的经济效益;
9、可优先推荐参与国家标准、行业标准和团体标准的起草工作;
10、有利于提升团队的执行力,使管理体系更加有效,可执行,可操作。
三、目前已获得检验检测机构诚信达标证书的部分单位:
1、重庆仕益产品质量检测有限责任公司-中国商业联合会产商品质量监督检测中心
2、陕西科仪阳光检测技术服务有限公司
3、上海莱巍爵供应链管理有限公司
4、国家金银及制品质量监督检验中心(长春) 长春黄金研究院有限公司测试中心
5、国家光学机械质量监督检验中心(中国科学院长春光学精密机械与物理研究所质检中心)
6、国家半导体器件质量监督检验中心(中国电子科技集团公司第十三研究所)
7、国家工程橡胶产品质量监督检验中心(衡水市质量技术监督检验院)
8、河南豫美建设工程检测有限公司
9、湖南省食品质量监督检验研究院
10、益阳市产商品质量监督检验研究院(国家黑茶产品质量监督检验中心、国家家用杀虫用品质量监督检验中心)
11、北京迪威尔石油天然气技术开发有限公司油田实验室(北京迪威尔石油天然气技术开发有限公司)
12、上海德诺产品检测有限公司
13、上海金艺检测技术有限公司
14、国家电控配电设备质量监督检验中心(天津天传电控设备检测有限公司)
15、国家首饰质量监督检验中心(北京市首饰质量监督检验站)
16、江西省建筑材料工业科学研究设计院(江西省建材产品质量监督检验站/江西建科司法鉴定中心)
17、丽江市质量技术监督综合检测中心
18、广州继善建筑技术有限公司
19、新疆吐鲁番自然环境试验研究中心/国家干热环境测试产品质量监督检验中心(新疆)
20、厦门出入境检验检疫局检验检疫技术中心
21、四川文茂建设工程检测有限公司
22、陕西阔成检测服务有限公司
23、中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司工程检测试验中心
24、内蒙古路易精普检测科技有限公司
25、滨州市诚信建设工程检测有限公司
26、扎鲁特旗建材检测中心
27、 自然资源部珠宝玉石首饰管理中心(国家珠宝玉石质量监督检验中心)
28、河南省溯源计量工程技术研究中心有限公司
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联系方式
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