广州招聘

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；

3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；

4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；

6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。

任职资格

1、本科以上，工商管理、人力资源管理专业优先，5年以上房地产行业人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验；

2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

    广州万年置业有限公司是以开发城市综合体地产业务为主的企业，总部位于广州珠江新城。公司以打造城市地标、超级社区为使命，致力于资源的极致整合、缔造集行业***品牌“超级商业广场+超级名校+超级豪宅”三位为一体的城市综合体。
    广州万年置业是万达集团在华南地区五省（广东、广西、海南、湖南、福建）投资万达广场的战略合作伙伴，目前已成功投资广东茂名电白万达广场、广东潮州万达广场、广西百色万达广场三个项目；其中广东茂名电白万达广场项目用地面积180亩，计划总投资超30亿元，总建筑面积约63万平方米；广西百色万达广场项目用地面积395亩，计划总投资超50亿元，总建筑面积约103万平米。广东潮州万达广场用项目地面积约296亩，计划总投资超50亿元。
    广州万年置业以”万年城“为品牌，通过与万达合作，成功缔造出两条品牌线，一条以商业为主的“万年城·XX万达广场”；一条以住宅为主的“万年城·世纪华府”。目前投资开发的广东茂名项目万年城·电白万达广场将于2019年12月21日开业；广西百色项目万年城·百色万达广场已动工建设，计划于2021年底开业。广东茂名的万年城·世纪华府首期开盘面积8万多平方米，当天开盘即售罄，将于2020年底交楼。
    广州万年置业在实现最优质硬件配置的同时，与雅居乐集团雅生活物业进行战略合作，利用雅居乐深耕物业管理行业多年的服务经验，由雅居乐对万年城·世纪华府进行全面的物业服务，为住宅业主提供更专业、更可靠、更人性化的优质服务，让住户享受***居住体验。
    广州万年置业围绕项目需要与全国名列前茅的高级学府合作，创办从幼儿园到高中的附属学校，为业主提供最优的教育资源，真正打造实现与名校为邻的超级社区。
    广州万年置业以广州为中心，以万年城品牌为载体，将在接下来的3—5年内与万达集团进一步合作，计划再投资开发5-10座万达广场综合体项目，将业务全面推广至华南五省。我们将始终致力于打造超级综合体社区为使命，为当地城市创造最优的商业配套及***的居住产品。

项目：茂名电白万达广场（将于2019年12月21日开业）、万年城.世纪华府（在售）、水东湾金街（在售）、广西百色万达广场（在建）、潮州万达广场（在建）等
   

公司地址：广州市天河区马场路28号（富力盈尊广场)A3栋48层全层

工作时间：
周一至周五：上午09：00—12：00；下午13：00—18：00。