广州招聘

职位描述：

全面负责公司人事招聘工作：

1. 根据公司战略目标，制订和推行人事部年度工作计划；
2. 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3. 根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4. 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
6. 解决行政人事部与其他部门的协调工作；
7. 负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

职位要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商业专业
2. 5年以上人事管理工作经验，熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程
3. 具有较强沟通能力以及团队协作精神
4. 良好的组织协调、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力以及文字处理能力
5. 具有责任心和团队意识

  广州登达贸易有限公司位于中国品牌鞋服重要集散地——广州白云区，是一家以鞋服品牌运营为核心业务的专业性企业，公司成立于2011年，本着持续的专注精神和严格的价值标准，坚持互利共赢的可持续性发展战略，公司已建立起完整的自营及加盟销售网络，完成了科学的渠道布局。
人才是登达贸易获得持续发展的根本保障，公司有专业的综合运营管理队伍、经验丰富的直营及加盟管理队伍、训练有素的一线销售队伍。现有各专业管理团队260余人及近1000人的一线销售团队。
  在“互利共赢、精诚合作”的原则下，2001年（登达贸易成立前）起与中国知名鞋服品牌企业—“蜘蛛王集团”结成战略合作伙伴，现已成为蜘蛛王集团举足轻重的区域品牌运营商。并连年获得蜘蛛王集团授予的“产品组合优胜奖”、“人才培育优胜奖”、 “信息建设奖”、“集团区域竞争优胜奖”等殊荣。通过多年励精图治，已经在广东、海南市场建立了全方位的“蜘蛛王”品牌直营、加盟网络。
  登达贸易坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营管理原则，不断提升经营管理水平，完善市场渠道布局，积极强化新型销售渠道队伍建设，以适应市场变革的需要。
  展望未来，我们将一如既往的坚持“专业、专注”发展原则，坚持品牌鞋服运营的发展方向，“为同行者共赢，为消费者满意”而不断奋斗！