广州招聘

一、品牌开发

1、根据品牌风格制定产品设计方向和计划；

2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势； 

3、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 

二、服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 

2、搭建、优化和完善设计流程；

3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度； 

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力； 

三、团队管理 

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职要求：

1、5年以上从事原创服装设计经验，3年以上品牌设计管理工作经验；

2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计； 

3、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；

4、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；

5、熟知服装面辅料性能、服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力；

6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品；

7、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，工作热情，做事认真，责任心强；

8、能够熟练驾驭各种风格设计，有欧美元素风格开发设计经验优先考虑。

福利待遇：

1、单休工作制（周日休息）；

2、试用期1-3个月（能力优秀者可提前转正）；

3、优秀员工转正后可申请购买社保；

4、员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等；

5、每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日，公司经常发放贴心的节日礼品；

6、按照国家法定节假日带薪休假；

7、极具诱惑的薪酬待遇+提成比例（行业平均线上），有能者直接谈价

8、公司组织相关主题的培训（企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、

     中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等）；

9、公司为表现特别优秀者提供专业培训；

10、福利待遇：底薪＋全勤奖+业务提成/项目奖金＋年终奖＋11.5天带薪年假／年，

11、每月组织1次员工活动（如：爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等）；

       每年组织2次大型旅游，分别为春季旅游、秋季旅游（活动范围：省内外）

广州亿爱贸易有限公司（众望实业有限公司）

成立于2009年，是一家集设计、生产、销售、品牌营销于一体的跨国贸易型服饰企业；
公司主要以对外贸易为主，时尚精美的产品风靡欧洲、美洲、澳洲等地区。
目前公司通过国际交易平台及独立网站（例如：阿里巴巴、中国制造、亚马逊、Ebay）从事服装的定制、批发和零售。
公司其下有6大服装品牌，设计风格以时尚个性、设计前卫、都市风格为主，我们以对品质的极致追求而闻名；
产品定位： 3-24M/3-16岁的时尚中高端童装。

公司目前业务处于高速发展阶段，所以我们会为新入职员工提供系统的技能培训、优越的晋升空间和明确的职业规划。
欢迎有上进心、事业心和远大抱负的伙伴加盟！

企业文化：

我们是一家在行业内不断进行业务创新和成长的公司，如果您是勇于挑战、富于创新、同时乐于接受新事物的，愿意与公司共同发展的，
那么欢迎您加入到我们的大家庭，我们将为您提供施展才华实现人生梦想的平台。我们相信，付出和收获是对等的。

企业愿景：稳步发展、不断创新---打造成为中国民族的国际中高端童装品牌；
企业精神: 务实、敬业、创新、高效、永不言弃；
企业核心价值观：以人为本，合适就是人才，用贡献体现个人价值；
企业使命：为全球小朋友提供安全、舒适、时尚、精美的服饰；以及为顾客提供优质的购物体验与服务；
企业经营理念：思利及人，合作共赢；诚信为本，员工至上强化竞争意识，营造团队精神；
企业宗旨：推动企业持续赢利，基业长青；
企业作风：认真、快、坚守承诺，不找借口
企业准则：保证完成任务