广州招聘

1、业务绩效政策设计与优化：基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案，促进作战部队的高效运转与目标达成；
2、业务绩效政策监控与分析：定期对绩效方案的执行过程进行有效的把控，排查风险与漏洞，制定奖惩制度；
3、建立绩效管理全景激励体系：结合现有的业务运营体系，建立组织人员的考核管理制度，支撑业务策略的高效达成；

1、 薪酬绩效方面工作经验：熟悉O2O行业策略，具备五年以上业务线做薪酬绩效管理运营经验，有覆盖千人地面部队的薪酬绩效管理专业方法论和0-1落地和优化迭代的实操经验优先；
2、系统化分析能力：具备体系化思考、善于挖掘业务机会与组织成员的匹配关系，能通过系统化分析提升组织人效；
3、软技能：强烈的责任心和团队合作精神，具备较强的跨部门沟通协作能力；具备自我驱动和创新意识，既有好的思维框架，也有快速出结果的能力；

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。