广州招聘

【岗位职责】

1、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理； （占日常工作15%）

2、负责项目人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足项目发展需要； （占日常工作15%）

3、协助项目绩效考核工作的落实跟进； （占日常工作10%）

4、负责项目成本及员工工资的核算，跟进审批发放； （占日常工作30%）

5、关注员工发展，定期举行员工关怀活动； （占日常工作10%）

6、深度项目客户需求，向上级主管反馈项目运营情况； （占日常工作10%）

7、完成领导安排的其他人事事务类工作。（占日常工作10%）

一年以上人事工作经验，善于沟通，工作细心，******，稳定性高者优先；

本岗位为大小周休息制。

【岗位要求】

1、熟练操作Office或WPS等办公软件；

2、有较强的沟通能力和文字表达能力，工作认真细心，有责任心，有较强的执行力；

3、有较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、乐观积极；

4、熟悉员工关系日常管理工作；

5、对国家劳动法、合同法等相关的法律法规和政策有一定的认识。

公司成立于2014年，其中法务外包业务为广东法务外包***家，业务创新驱动。截止2019年在职员工7000多人，主要服务于公、检、法政府单位。例如：广东省高级人民法院、石家庄中级人民法院、中山市***人民法院、兴义市人民法院等全国各省市法院，合作法院达20多家。
核心价值观：以人为本，快速学习，诚信奋进，卓越服务
企业文化：家文化，军事文化，学习型文化