广州招聘

岗位职责：

1. 组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系，确保人力资源配置、培养的前瞻性，人力资源不断满足公司发展的需要；

2. 组织公司人才招聘工作，满足公司用人需要；

3. 组织公司员工培训工作，提升员工素质和能力；

4. 建立和不断完善公司绩效管理体系，组织实施公司的绩效考核工作，提高绩效管理水平；

5. 组织薪酬福利体系的设计，建立公平、公正、具激励性薪酬体系和绩效考核体系；

6. 组织公司员工满意度调查工作，提出改进方案或建议，提高员工满意度；

7. 维护职业安全，规范管理劳动合同、人事档案，营造健康诚信的企业文化；

8. 组织公司的行政管理工作，实现公司政令畅通，公文流转高效、准确；

9. 组织公司后勤保障工作，确保各项后勤工作及时、到位；

10. 组织信息系统及技术管理工作；

11. 组织进行企业文化建设，提升员工满意度。

12. 其他集团总部人力资源及企业运营相关工作；

13. 指导分子公司开展人力资源、行政、运营工作。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业或其他管理类专业；

2、10年人力资源及行政专业工作经验，2年以上房地产同等岗位管理工作经验；

3、精通人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、劳动关系管理、行政管理；

4、优秀的领导能力、计划和执行能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力及谈判技巧；

5、较强的逻辑思维与公文写作能力，反应快，抗压力强；

6、形象素质佳，具备亲和力，职业操守及保密意识强，诚实可信；

7、熟练运用劳动法及掌握法律法规。

一家地产企业，如果将自身定位为单纯的开发和经营，那他的产出始终是建筑；
如果将自身定位为一种新生活的营造者，那奉献给社会的将是一种进步！ ——新城市集团

创建于1994年的新城市投资控股集团，历经25年的厚积薄发，通过不断的探索和实践，至今已发展成为以房地产投资为核心，拥有成熟高效经营管理体系的综合型集团。集团属下拥有投资控股、房地产开发、物业投资、实业发展、物业管理、广告等数十家全资专业子公司。

二十多年来，新城市坚持致力于城市建设与投资发展，业务发展稳健高效，近两年公司“地产三条红线指标”全部不超过10%， “剔除预收款的资产负债率” 在2020年和2021年分别为6.56%和3.86%，“净负债率”在2020年和2021年分别为5.66%和2.26%，“现金短债比” 在2020年和2021年分别为0.17%和6.44%，比率远低于行业标准。

项目布点集中在海内外重点城市中心，秉承诚信经营的理念、为客户“创建物有所值的生活新空间”的企业使命，新城市所开发的项目均以创新的理念、人性化的设计、高品质的配置和服务，成为区域标杆。为此多次荣获“中国最具影响力地产企业”、“建国60周年中国人居贡献功勋开发商”、“广州***民营开发商”等荣誉；开发的多个精品楼盘也屡获“中国最具影响力楼盘”、“建筑创新设计”、“经典都市豪宅”、“金牌户型”等殊荣，并且连续多年年获得“守合同、重信用”和“A级纳税人”称号。

近年来，随着集团国际化战略步伐的迈进，新城市再度落子中国广州和澳洲墨尔本两大城市，在广州珠江新城CBD、金融城北核心区，以及澳洲墨尔本，倾力打造三大标志性旗舰项目，以全球化的视野、专业创新的开发理念、严谨细致的匠心品质，再树人居新高度！

为此，在集团发展平台迅速扩大的同时，我们诚邀“严谨、专业、创新、负责”的行业精英和优秀应届毕业生加入我们的专业、活力团队，共创美好新生活！

“五险一金”齐全、薪酬具竞争力外，集团团队氛围好，没有冗繁的人事关系，内部晋升空间大，加入新城市您将获得与大平台不一样的快速提升的机会，迅速实现职业生涯的跨越式升迁。

新城市集团真诚欢迎您的加入！
好房子，新城市造！