广州招聘

岗位职责：

1、负责制定、完善公司行政和人事管理工作相关的规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责组织岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

3、负责公司员工的招聘工作，按照招聘要求保证公司发展所需的人才及时到位；

4、负责做好新员工入职接收全部工作；

5、 负责做好员工关系管理，包括员工花名册维护、人事档案的建立、劳动合同的管理、员工试用期考核、员工申诉的处理、人员变动手续办理等工作；

6、负责做好员工劳动纪律管理工作，包括考勤情况统计和公布反馈、员工职业行为规范监督等；

7、负责公司员工入职、制度等培训工作，包括培训内容制作、培训组织实施、培训结果考评等；

8、负责做好公司科技项目的申报、跟进、验收等管理工作，做好公司知识产权的申报与维护；

9、负责做好公司质量管理体系的复审工作；

10、负责撰写和发布公司行政公文；

11、协助主管领导完善公司组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

12、协助主管领导完善员工绩效考核相关工作，按时组织实施绩效考核，并将考核奖惩贯彻落实；

13、协助主管领导推进落实企业文化建设工作；

14、完成领导安排的其他工作任务；

15、还需要兼任公司前台的日常工作。

任职要求：

1、大专以上学历，应具有人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业的教育背景；

2、年龄25岁以上，具有2年以上人力资源从业经验，且在招聘、绩效考核或者员工培训模块具有1年以上专职工作经历；

3、熟练掌握人力资源管理招聘、绩效考核与员工培训模块的理论与实操技能；

4、熟练掌握国家和地方出台的人力资源管理相关法律、规章、政策和制度；

5、熟练掌握常用计算机Word、Excel、PPT等office常用办公软件处理文案工作；

6、具有良好的语言文字组织表达和写作能力，能独立完成文案工作；

7、工作认真负责、性格踏实稳重、为人平和可靠，具有良好的沟通协调和工作任务组织管理能力；

8、具有电子信息、机电设备、系统集成等相关企业从业经历者为佳；具有人力资源管理相关职业技能证书者优先；

9、有前台工作经验者可考虑。

    广州市凌特电子有限公司成立于2011年7月，是以X光检测技术、产品和解决方案为核心，专注安全检测技术和产品的研发、制造、销售和服务的高新技术企业。公司拥有独立自主知识产权的“凌龍”品牌系列产品。
    公司秉承“专业、安全、智能、高效”的产品理念，是国内早期进入高速公路绿色通道X光透视检测领域的企业，并成为高速公路绿色通道车辆检测领域的主要合作伙伴。目前公司的绿色通道快检系统设备已经在广东、福建、江西、湖南、河北、辽宁、吉林等省份的收费站投入使用，客户反响和业界口碑良好，为我国高速公路的智能化管理做出了贡献。

    公司LTX型绿色通道快检系统被认定为“广东省高新技术产品”，在高速绿色通道车辆透视检测领域具有较强的影响力。2014年11月，公司成为CCTV《影响力对话》栏目的特邀嘉宾和电子行业合作伙伴；“凌龍”品牌荣获“2015中国企业家联合成长计划十大华商品牌”；公司绿色通道快检系统在2017年获得中国创业创新大赛（国赛）电子信息行业总决赛成长组十二强；公司获得2017中国（小谷围）“互联网+交通运输”创新创业大赛三等奖。公司共获得荣誉资质和技术成果60余项。

    公司目前与中山大学、中国电子科技集团、中国航天科工集团、公安部第三研究所等单位的科研人员进行深度合作，针对港口、海关、公路、物流园、监狱等应用领域，提供不同的X光检测技术产品和解决方案。
    玉汝于成，砥砺前行！作为肩负历史使命的高新技术企业，广州凌特将站在信息技术前沿，依托雄厚的技术研发实力和尖端科研成果，专注于以X光检测领域，不断创新，再攀高峰！
    资本和硬件是前提，人才是企业参与市场竞争的核心。公司始终坚持“以人为本”的人才管理理念，将为每一位员工提供良好的工作环境、具有市场竞争力的薪酬福利体系、完善的培训体系和畅通的职业晋升通道，竭力为员工的发展提供广阔的平台和实现个人价值的机会，公司竭诚欢迎有事业心、敢闯敢拼的有志人士加入！