广州招聘

1、根据公司业务战略规划，设计公司培训体系蓝图；

2、与业务部门紧密对接，收集、汇总、分析培训需求并制订培训计划及方案；

3、设计课件开发工具，根据ADDIE、DACUM等模型结合公司业务特点，确定课件开发逻辑架构，保证课件开发的有效性；

4、负责公司TTT项目，重点开发，培养内部讲师，并设计能起到激励作用的讲师激励体系；

5、设计公司培训效果转化、跟进、评估方案，保证培训内容转化绩效结果的有效性；

6、负责公司人才培养项目：新员工、实习生、梯队、导师，确保公司人才供应链的完整，持续不断为业务提供π型优秀人才；

7、打造公司学习型组织文化氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年培训专职工作经验；

2、操作过人才培养项目并成功驱动人效的提升；

3、目标成就导向，较强的自我驱动力；

4、具备较强沟通能力、亲和力、抗压能力。

      广州瑞修得成立于2014年9月，致力于为商用车制造企业及其上下游企业提供“云管端-智能诊修”和“车辆健康监护”的整体解决方案、配套软硬件和诊修技术服务。公司现有员工170+人，团队由物联网+诊修技术+AI的复合性人才组成，尤其是诊修技术团队均来自行业整车厂，发动机厂和后处理厂等核心总成厂的服务技术或产品技术，核心骨干的工作经历均在10年以上。瑞修得的创始团队成员均来自长期为中国移动、中广核、南航等大型央企提供系统规划、架构和研发交付的团队，具备互联网、移动互联网和物联网技术深入应用经验，且配合默契。
      五年来，瑞修得为业内近二十家客户了提供持续服务。瑞修得帮助客户在“把对车辆的深刻认知赋能给与车相关的价值创造环节的人，让他们持续降本增效”方面不断联合创新。据此，瑞修得的客户基本上都有续签的升级项目。
      瑞修得是业内***把诊断仪移动互联化的公司，是最早深耕商用车行业并从事互联网+创新的企业。瑞修得核心竞争力在于诊修技术商业化的领先、高效率和低成本。具有持续的诊修技术应用研发和为诊修技术应用而生的平台研发能力。

      用户价值：把对车辆的深刻认知释放给车辆研发、制造、使用、运营管理的人或组织，让他们在自己依赖于车的价值创造活动中，降本增效！
      领先：五年深耕，行业上下游客户、***实践、数据、创新应用持续积累
      高效率：为诊修技术应用而生的系统框架，为诊修技术应用创新的团队，保障服务价值交付的高效率
      低成本：80%的交付来自产品使用授权，扩展基于诊修技术商业化整体规划，保障客户投资
  
   2018年开始，公司业务将进入爆发式增长阶段。
   公司虽小，其命创新！
   如果你有梦想，我们就有让你发光的舞台；等着你，共创一段事业佳话。