广州招聘

岗位职责：

1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据分公司人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并能落地实施；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求；进行招聘渠道的维护，甄选及拓展；

3、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

4、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系；

5、及时关注并处理分公司发展中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据和建议。

任职资格：

1、30岁左右，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、三年以上HRM工作经验，有互联网工作经验者优先考虑；

3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有团队搭建、BP工作经验；

4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；

5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验；

6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。

工作时间：周一至五，8:30-12:00,13:30-18:00

广东365集团成立于2013年，广东总部设立在珠三角的枢纽地区广州市番禺区，是一家集销售、服务、开发于一体的民营企业集团。旗下拥有叁陆伍投资（广州）有限公司、叁陆伍汽车销售服务（广州）有限公司、二零一九互联科技（广州）有限公司和广州市铭昱物流有限公司四家全资子公司，业务涵盖汽车租售、物流运输、金融服务等，现有团队500余人，月销售金额达30亿元。