广州招聘

根据公司经营发展战略，主持公司经营管理与协调公司关联中心，从而保障公司各项业务正常运作和公司业务目标的达成。

1、组织公司年度经营计划的制定，参与公司经营发展方向、战略规划、整体预算的制定；

2、实施公司年度经营计划，并跟踪、监督、反馈、调整经营计划的实施过程，对结果负责；

3、负责公司各个项目的开展、跟进，项目合同草拟、签订和管理，组织公司相关中心月度、年度经营分析会；

4、制定项目任务书分配下发至各关联设计中心，向上级汇报项目及经营战略计划的执行情况；

5、负责建立公司经营管理体系，包括管理权限与流程体系、机制制度体系等，确保企业机制化运营；

6、负责各关联中心项目的把控、审核工作。

任职要求：

1、财务或者工商管理、市场营销相关专业本科以上学历；

2、具备5年以上大中型企业营销管理工作经验，有建筑行业经验者优先；

3、具备企业运营管理方面的专业知识和丰富经验；

4、具备流程策划落实、精益管理等专业知识；

5、具备较强的成本控制能力；

6、具备丰富的团队组织协调和管理工作经验，有政府资源者优先。

〖瑞迅集团〗
                         〖湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司〗
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瑞迅集团于2011年，经过十年的稳健发展，现已形成设计事业、工程事业、酒店事业、科技事业、农业事业和文化事业六大核心产业，未来十年将进军房地产业、大健康产业等方向。2017年7月，瑞迅与湖南大学设计研究院有限公司携手合作，成立佛山公司。拥有工程咨询、建筑工程、城乡规划、风景园林、市政行业甲级资质、施工图审查一类资质；同时具有文物保护勘察设计、旅游规划、环境工程设计、公路设计、工程勘察、人防、水利行业等乙级资质。
集团坚持“专注、创新、合作、务实”的设计理念，汇聚了200余名经验丰富的资深专业设计师以及充满活力和创作力的年轻设计精英，在竞争激烈的多类型设计领域脱颖而出。

人才理念：
人才观：人才是企业最宝贵的资源，员工和企业共同发展。
育才观：结合公司战略发展的需要，提高员工的基本素质，我们为希望学习新知识并获得成长的员工开展各种内部培训项目，借此为员工的个人发展投资，我们相信每个员工都有发展的能力。因为随着您的成长，瑞迅才能更好的发展。
选材观：不拘一格，德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争。
瑞迅是年轻人的好聚处，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，瑞迅就给予***的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，瑞迅就会给予***的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。
留才观：拓展员工发展空间，保障员工的经济收入，提高员工的生活水平，增加公司发展带给员工的各种福利。
坚持“财散人聚”的理念，建立广泛的利益分享机制。建立开放共赢的生态圈，共同做大产业，创始人只留了少数股份，其余分享给员工，对产业链让利给客户和合作伙伴。

公司福利待遇：
1.基本工资+餐补+交通补贴+全勤+提成；
2.购买五险；
3. 大小周制度，法定节假日、婚假、产假等国家规定节假日，节日福利，年假；
4.重大节目津贴，生日礼金、结婚红包、年度体检、员工旅游、每月团建等等。