广州招聘

1) 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2) 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

3) 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4) 负责企业文化宣讲及培训;

5) 负责人事档案管理及员工花名册等信息维护工作;

6) 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

7) 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8) 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

9) 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙交接，出勤核算、离职证明、合同解除等;

10) 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议等各类人事行政文档，以及公司公章，合同章等各类用章流程的制定；

任职资格：

1、大专及以上统招学历,2年以上相关工作经验，24岁以上至35岁之间，接受过人力资源管理方面的专业实践；

2、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘、人才测评的原理，熟悉培训的2-3种方法；

3、具有优秀的组织管理能力，有亲和力，责任心强，重团队合作；

4、沟通能力强,结果为导向,成就动机强,有一定抗压能力；

5、文笔流畅、擅长文案写作和会议总结，写作功底强，有一定文学素养及文学写作功底

5、我们希望您***拥有企业人力资源管理师三级或同等职称。

6、富有责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受一定的工作压力；

7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力

工作时间：周日单休

上班时间：9:00-12：00，14:00-18:00，午休2小时

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