绩效专员
广州庞大投资集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2020-10-22
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4.5-7.5千/月
- 职位类别:人事专员 绩效考核专员/助理
职位描述
1、了解人力资源六大模块的内容,熟悉员工入离职手续办理,熟悉劳动合同法;
2、熟悉各种招聘渠道,能较好完成公司季度,年度招聘任务;
3,建立、完善公司绩效考核体系, 拟定各岗位的目标考核及评价指标,完善薪酬与福利体系。
4、协助注册新公司,执照变更,年审等工商政府业务办理;
5、协助组织、安排公司会议,整理会议记要,筹备公司员工有关重要活动,团聚旅游等;
6、完成每月考勤统计,员工社保及部门主管安排的其他工作任务;
任职资格:
1、2年以上相关经验本科以上学历,形象好,气质佳,身体健康,
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟练使用ps,ai等办公软件,取得人力资源管理师证书者优先录用
公司介绍
广州庞大投资集团是一家集房地产开发建设、工程承建、装修设计、营销策划、物业管理、文化传播、贸易、咨询、金融投资于一体的综合型多元化企业集团。以集团为核心运营的相关企业有广东庞大粤西建设工程有限公司、广州建凯物业管理有限公司、重庆国际艺术有限公司广州分公司、广州天诚房地产开发有限公司、吴川市大润房地产实业有限公司等,均是房地产建筑行业及其分支领域的信誉企业。
集团现有管理人员600多人,员工总数达6000多人,并与合富辉煌集团、邦华地产等多个实力雄厚的房地产开发公司建立长期合作关系,抱团逐渐发展壮大成为国内房地产建筑综合实力派的集团企业,拥有一支综合能力过硬的专业化队伍,独特的技术优势和丰富的施工经验,工程质量达到了国内先进水平,所交付的工程获得了客户和社会的广泛赞誉。
30多年来,庞建文董事长参与开发承建的项目超过100多个,总建筑面积达1200多万平方米,完成工程产值300多亿元,相当于一个中小型城市的建设规模,并且多个项目获得 优质建筑荣誉。 企业牢牢把“用户至上、产品创优”的质量方针,始终坚持“合作、发展、共赢” 的合作宗旨,积极发扬“开拓、务实、创新”的企业精神,逐步形成了立足广州、深入全省、 拓展全国的发展战略格局。展望未来,我们充满信心。同时欢迎社会各界人士携手合作,共同发展。
公司开发承建代表项目:雷州金悦华府,吴川金沙广场,邦华环球贸易中心,昭信联创中心,广州银行大厦,中岱国际品牌广场,奥园康威广场,珠江新城利雅湾花园,高雅湾,南方医科大学教学楼,东恒花园,车天车地红星家具城,利汇名悦大厦,名门大厦等等
人才理念
我们一直秉承“以人为本”的管理信念,让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养,以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力,给员工提供广阔的发展空间,让每一位员工融入到企业的文化,与企业共同成长。
公司福利政策
在薪酬配置的过程中,公司坚持“效率优先、兼顾公平”的原则,基于员工对公司的价值贡献进行分配,让高绩效员工得到更高的回报。公司按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利,定期组织节假日活动及员工生日会,每年组织员工身体健康检查等。
员工培训
公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工,积极组织各类有针对性的培训,提升员工专业技能与综合素质,让员工得到全方位发展。
集团现有管理人员600多人,员工总数达6000多人,并与合富辉煌集团、邦华地产等多个实力雄厚的房地产开发公司建立长期合作关系,抱团逐渐发展壮大成为国内房地产建筑综合实力派的集团企业,拥有一支综合能力过硬的专业化队伍,独特的技术优势和丰富的施工经验,工程质量达到了国内先进水平,所交付的工程获得了客户和社会的广泛赞誉。
30多年来,庞建文董事长参与开发承建的项目超过100多个,总建筑面积达1200多万平方米,完成工程产值300多亿元,相当于一个中小型城市的建设规模,并且多个项目获得 优质建筑荣誉。 企业牢牢把“用户至上、产品创优”的质量方针,始终坚持“合作、发展、共赢” 的合作宗旨,积极发扬“开拓、务实、创新”的企业精神,逐步形成了立足广州、深入全省、 拓展全国的发展战略格局。展望未来,我们充满信心。同时欢迎社会各界人士携手合作,共同发展。
公司开发承建代表项目:雷州金悦华府,吴川金沙广场,邦华环球贸易中心,昭信联创中心,广州银行大厦,中岱国际品牌广场,奥园康威广场,珠江新城利雅湾花园,高雅湾,南方医科大学教学楼,东恒花园,车天车地红星家具城,利汇名悦大厦,名门大厦等等
人才理念
我们一直秉承“以人为本”的管理信念,让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养,以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力,给员工提供广阔的发展空间,让每一位员工融入到企业的文化,与企业共同成长。
公司福利政策
在薪酬配置的过程中,公司坚持“效率优先、兼顾公平”的原则,基于员工对公司的价值贡献进行分配,让高绩效员工得到更高的回报。公司按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利,定期组织节假日活动及员工生日会,每年组织员工身体健康检查等。
员工培训
公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工,积极组织各类有针对性的培训,提升员工专业技能与综合素质,让员工得到全方位发展。
联系方式
- 公司地址:石榴岗东恒花园