广州招聘

  

岗位职责：

  

 

  

行政工作职责：

  

1. 负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作；

  

2. 负责收发处理各种函电、邮件和文件等；

  

3. 文书档案收集、整理、归档和管理工作；

  

4. 管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备；

  

5. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 ；

  

6. 负责组织企业文化建设工作，包括公司下午茶、庆典、年会安排、文体活动安排；

  

7. 完成上级突发交代的任务。

  

 

  

人事工作职责：

  

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

  

2．员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

  

3．公司内部员工档案的建立与管理；

  

4．每月考勤工作的统计，协助主管组织季度考评，并及时完成统计、整理；

  

5. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

  

6. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

  

7. 部门经理交办的其他事宜。

  

 

  

基本技能：

  

1、 能独立操作计算机， 熟练操作 Word、 Excel、 PowerPoint 等办公自动化软件及 Internet 邮件收和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；

  

2、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

  

3、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

  

4、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

  

5、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

  6、 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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