广州招聘

工作职责 ：

？ 全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司未来发展设计组织架构优化方案；

？ 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

？ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

？ 公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

？ 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

？ 配合公司组织架构变革需求，完成人力资源架构诊断和调整，建立人才梯队计划，为公司输送高端管理人才

？ 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

？ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

？ 完成董事长临时交办的各项工作任务。

职位要求 :

？ 本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，有5年以上管理经验；

？ 大型电子制造行业经验，有 PCB行业经验尤佳；

？ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够知道规范各个职能模块的工作；

？ 具有较高的职业道德素养和工作胜任能力；

？ 拥有过硬的专业素质、协调沟通能力和处理复杂问题的能力；

？ 具有良好的心理素质、团队精神和计算机财务分析等通用技能；

？ 熟练操作办公软件。

凯睿管理咨询是一家创新型的中高级人才配置与管理咨询的专业人力资源机构。我们专注服务于零售、快消、制造、生物制药及医疗器械等行业。凯睿的核心团队由从业经验在十年以上的人力资源专业人士、企业管理顾问等组成。我们的宗旨是：专业、快而精准的人才匹配与人才推荐，更好的客户体验。