广州招聘

汇报对象 ： 总经理
工作地点 ： 滁州

公司简介：
总部位于欧洲的一家公司，专业生产销售沙发套、枕套、坐垫套等床上用品和家用纺织品，所有产品直接出口，主要销往欧洲地区。

工作职责：
？ 参与并起草发展规划，年度经营计划，并对各阶段工作目标进行分解。
？ 协助直属领导和总经理决定公司人事劳动政策，方针，并贯彻执行人事行政方面的政策、方针、指令、要求、决议等。
？ 制定和完善机构设置、定岗定编或机构重组方案等，做好各岗位的职位说明书，根据企业需要对岗位及部门进行调整。对公司重大人事任免，聘用等事项提供参考意见，充分完全利用人力，加强各部门之间的协调和沟通。
？ 负责通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与其他管理制度的拟定、讨论和修改，对相关重要事项的落实进行追踪和督导。
？ 负责汇总和管理公司各项重要文件、工作计划、总结、报告等。
？ 负责行政方面如食堂、宿舍、安保、卫生、固定资产、办公用品、来宾接待、车辆（维修、保养、调度）管理等进行管理，进行检查，监督，控制和执行，确保工作良性运转。
？ 协调公司年会、员工活动及重大庆典/活动等，协调组织企业安监/消防/环保等管理和职业健康保护等涉及企业安全和员工安全的重大事项，负责与相关上级政府部门联系，做好对外联系工作。
？ 人力资源工作的规划，建立，执行招聘、培训、考勤、薪资核算、劳动纪律等人事程序或规章制度，并及时监督、检查其执行情况。
？ 根据生产和订单需求情况，制定人员招聘计划和培训大纲，检查督促招聘计划的完成。
？ 根据公司情况，挖掘培训需求，制定员工培训计划，并监督执行培训计划的完成。
？ 监督检查公司员工福利政策执行情况，社保、公积金、劳动用工等年检工作。
？ 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对绩效评价过程进行监督控制，建立行之有效的激励和约束机制。
？ 监督检查员工档案的保存、保密、报关及更新，确保劳动合同真实有效。
？ 定期召开部门工作例会，布置、检查总结工作，组织本部门员工进行业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项人事行政工作及时正确完成。
？ 熟悉公司审核内容，协同组织各部门完成公司内审、外审工作。
？ 完成上级临时交办的各项工作任务。

职位要求:
？ 人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。
？ 5年以上大中型生产型外企人力资源管理经验，熟悉相关法律法规。
？ 具有良好的组织与沟通技巧，善于团队培养，能承受一定的工作压力。
？ 具有良好的英语沟通能力，英文可作工作语言，口语可无障碍交流，（此项为重要项）。
？ 熟练使用ERP、SAP人事模块流程。

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