广州招聘

岗位职责：

1、 协助完善和优化集团招聘体系及制度建设。

2、负责岗位说明书撰写和岗位素质能力的规范。

3、 根据集团人力资源规划及各部门用人需求，负责拟定年度定岗定编工作、年度招聘计划、招聘预算工作。

4、 建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理。

5、 负责集团招聘工作的组织与实施：进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及入职审批跟进。

6、 组织建立人才储备机制，建立公司人才库，储备公司发展需要人才。

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业。

2、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，4-5年以上招聘经验，具有地产行业招聘经验优先。

3、 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

裕通控股集团有限公司（简称“裕通控股集团”）创立于1997年，在创始人张钦洲的带领下，经过十几年的发展，裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进，直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团，实现了三个阶段的跨越式发展。

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌，立志成为“百年长青”企业。自成立以来，裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度，打造优秀的企业文化，树立良好的品牌声誉，培养优秀的技能人才和管理人才，为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

多年来，裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值，以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命，为社会创造财富，为百姓谋取福利，进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

2013年，裕通控股集团制定了中长期发展战略，以核心产业运营为依托，涉足多个高端产业领域，包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今，裕通控股站在新的起点上，在董事长张钦洲的带领下，如红日初升，向着上市公司的新目标阔步迈进。