广州招聘

岗位职责：

1、项目组工作及部门情况分析：根据集团项目组的要求，制定并报送各项制度及报表、定期与业务部门分析人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据；

2、员工招聘：根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门主管进行协商，制定人员招聘计划、领导下属实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；

3、 薪酬福利管理：根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才、监督做好工资核算发放及劳资统计工作、 监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付、解答薪酬福利的相关疑问；

4、  激励考核：l 组织对员工的绩效考核和评价工作、负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；

5、  员工管理：根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督、及时了解员工的动向，了解每一位员工的思想，对于他们的困难，及时提出相应的解决办法、组织公司员工纠纷和投诉处理工作，并协调相关部门解决；

 6、员工培训 ：根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划 、根据培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估；

7、部门管理 ：制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后施行 、负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、控制部门预算使用情况；

8、其他工作 ：完成总经理委派的其他临时性工作；

 任职要求：

1、大专以上学历、人事行政相关管理专业；

2、4年以上从业经验，2年以上管理经验；

3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

4、具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力；

5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

        广州丰毅汽车销售服务有限公司（简称：广汽丰田悦享店）隶属中升集团控股有限公司，是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。集团全国拥有400多家4S (包括销售、零部件、售后服务及信息调查)经销店网络，覆盖经济发达的地区及城市。
        公司坐落于国际科技创新枢纽核心区——广州市黄埔区/广州开发区科技企业加速器旁， 基于广汽丰田与中升集团的战略合作，双方致力于通过对汽车4S店的未来发展模式的探索，寻求创新人车生活的体验，共同引领汽车行业的变革。公司秉承广汽丰田和中升集团理念，为更多客户提供全方位尊享服务，积极打造极致汽车生活体验！全新的业务流程设计与共享理念的导入，辅以科技化设备、智能化终端、可视化进度和透明化服务给予客户全方位体验，满足客户选择业务人员的自主性，形成专属服务，通过专家团队来保障并推进业务开展，感受超越期待的人车生活。