广州招聘

1、编制考核体系及考核标准，并监督执行；

2、设计与优化考核标准与方法，组织开展各部门的绩效考核工作；

3、督导各部门落实绩效辅导与改善并持续跟进；

4、组织绩效的反馈和沟通，处理权责内的员工关于绩效考核的申述；

5、监督绩效考核过程，对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析，提出管理改进建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、经济或管理类及相关专业；

2、3年以上工作经验，其中至少2年以上企业绩效模块工作经验；

3、具备绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；

4、熟练使用相关办公软件，PPT、office、Execl等；

5、较强的抗压能力、沟通能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；

6、良好的职业道德素养, 做事耐心细致、谨慎务实。

广州浩合工业系统科技有限公司成立于2006年，业务主要为各类化工、机电、管道、压力容器、消防工程的设计和施工；工业设备、生产线的设计、加工及自动化改造等。

愿景：不断超越、长久经营、成果共享、声誉卓著
不断创新和完善经营机制，超越自我，实现长久运营，使全体员工共享企业发展成果，以良好的声誉立足于社会。

使命：服务社会，打造典范，创造财富、回馈社会
为经济发展服务，适应社会需要，承担社会责任，创造财富，扶危济困。
做精做强专业，以专业赢得尊重，以品质获取声誉，以服务换取信赖，努力打造企业的行业形象。

我们坚信只有专业才能立足，只有诚信才有客户，只有奉献才有发展！我们相信专业的团队和精诚合作是企业最宝贵的财富。世界上没有完美的人，只有完善的团队，以一批拥有丰富理论和实战经验工程项目管理人员和科研人员为核心，多领域的实战精英团队，使浩合成为一支专业、敬业、务实的工程专业团队。

交通方式：天河方向乘坐地铁至南岗出站，换乘公交车450，或奥体黄村地铁口乘公交车347，在骏达路中下车；或香雪、永和方向乘坐B31、516、566（A）、391、397到荷村站下车，往骏达路方向直行800米左右。