广州招聘

岗位职责1.个人销售任务达成
2.销售渠道（客户）开发
3.市场营销方案的具体执行
4.客户服务及客户关系管理
5.市场及产品信息收集、分析及反馈
6.品牌推广的执行
　
岗位职责指标1.客户拜访量（绩效比重60%）
每天直接电话拜访12个/天（或亲身拜访客户2个）（基本指标）
每天直接电话拜访15个/天（或亲身拜访客户3个）（绩效指标）
（以上具体指标数值，或按坐班工作日 x 每天工作量指标计算）
　
2.每月销售额（绩效比重10%）
（对应年度保底销售任务）达 X 万/月（基本指标）
（对应年度销售任务）达 X 万/月（达标率低于85%绩效为0;大于等于85% 按实际达标率乘以比重计算绩效)(绩效指标）
　
3.谈判机会量（绩效比重15%）
（能与销售经理展开沟通的个案为准） 2个/月 （基本指标）
（能与销售经理展开沟通的个案为准） 3个/月 （绩效指标）
　
4.新客户开发量（绩效比重15%）
2个/月（基本指标）
3个/月（绩效指标）
　
岗位培训公共知识：
1.《迪高员工手册》员工入职时发放，员工须自学。
2.产品及生产知识
3.展厅、总公司、工厂的实地观察
4.企业文化及行政知识
　
销售代表岗位培训：
1.销售代表职位上岗培训书
2.业务培训（电话拜访、实地拜访、展会资料等），直属上司不定期进行
3.销售技巧课程

本公司为工贸一体的出口型企业，主营石英钟及电子类产品，企业为中外合资型企业,由广州贸易公司、番禺工厂、迪高钟表内销中心、合资香港子公司四部分组成。
*国内品牌“Digo”网址：http://www.digo.net.cn
*国外品牌“DANNOL”网址：http://www.dannol.com
贸易公司成立了10多年，拥有十多名职员，产品主要销往欧盟、美洲、中东、亚洲等国家，各项管理日趋完善，在钟表界享有一定赞誉；工厂成立10年时间，拥有300余名员工，工厂的各项管理是强调规范和标准化的，她是产品长盛不衰坚实的基石。迪高是我们新兴的一个分支机构，发展迅猛，活力充沛，迪高品牌一年时间已在国内带起了新一轮的钟饰潮流。
全企业通过ISO9001：2000质量管理体系认证，具有先进现代管理理念，和谐、团结、向上的企业文化，能提供良好的薪酬、激励、福利、医疗保障制度，员工培训学习制度。最终动力型和学习型的企业为员工提供持续发展的机会。只有这样的奖惩分明的平台才能：
　　　令你的能力提升
　　　令你的待遇提升
　　　令企业管理提升
　　　令企业营利提升
最终，你希望长期在企业做下去，亦希望长期把企业做好！大家安居乐业、生活富足！这就是我们最终追求的。

企业价值观：①正直诚实的个人与企业品格；②关爱宽容，互助互信、和谐融洽的工作氛围；③尊重顾客，员工及合作伙伴；④有尊严地盈利并共同分享，回报社会；⑤不断追求进步；

企业主要客户群：15-35岁的主流消费群 ； 产品定位：个性人士的潮流家居装饰品。