广州招聘

职位描述： 

1、负责人力资源规划、人事行政制度体系、绩效考评体系的建立： 

2、负责招聘、选拔、培训人员； 建立与完善培训体系； 

3、统筹人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 

4、负责日常行政工作； 

5、具备快速诊断企业的管理问题并出具有效方案的能力； 

任职条件 

1.教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业。 

2.工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验。 

3.知识/技能： 

（1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

（2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识； 

（3）具备先进的人力资源管理观念和方法； 

（4）具备忠诚和专业地负责公司人事行政工作的能力（总经理的智襄） 

（5）熟悉办公软件。 

4.素质要求： 

（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人； 

（2）组织意识：掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，能够了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式； 

（3）领导能力：能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。

广州市特发有限公司成立于1996年，是一家民营企业，现注册资本人民币1000万，在香港和海南等地设有业务代理机构。
    公司主要经营的业务包括：有色金属的委托加工、有色金属产品及原材料的国际与国内贸易，有色金属市场的信息技术咨询等。公司自成立以来，一直坚持“诚信、求实、创新、共赢”的企业精神，同国内外知名的大型有色金属企业建立并保持着良好的合作关系。基本金属的长期供应商包括：驰宏锌锗、中金岭南、株冶火炬、华锡集团、中国铝业等。