广州招聘

 职位描述：

1、搭建及完善组别及分管架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出；

2、负责所管辖的各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点银行成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；

3、负责组织及实施团队培训以提升员工业绩产能，擅长员工引导，包括心态、激励及关怀及职业生涯规划；

4、督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定电话中心相应规范条例，开展全面的评估管理；

5、保持并提升员工士气，协助部门主管建立激励体制，创建有激情的工作团队；

6、主导部门项目管理工作，协调与公司各部门的沟通协作，参与分公司决策性会议，为公司的持续性发展提供建议。

 

职位要求：

1、30岁以上，专科以上学历，至少５年或以上银行信用卡打排名丰富团队管理经验，具招商、浦发、建行、国有行或内催经验优先（请在简历中举例优秀案例）；

2、有斗志目标性强，积极主动，管理手段娴熟，成熟稳重具备职业经理人素养。

3、具20人以上团队管理经验，现场指导、管控力及跨部门沟通及协调能力强；

4、具备一定的数据分析和文字表达能力，善于学习、总结及创新力，具备较强的发现问题及处理问题的技巧；

5、良好的规划能力、逻辑性、判断力，抗压性强、高度的责任心；

6、语言感染力强，善于团队激励。

 

薪资结构：月薪＝基本工资+绩效工资+团队管理奖金；年薪＝月薪+年终花红

职位发展路径：经理－高级经理－总监

上班地点：深圳分公司：福田区上梅林， 广州分公司：越秀区越华路 

 

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