广州招聘

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，考勤管理
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题
5.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理
6.维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施以及推广
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
任职资格
1、年龄22-45周岁 有带过团队管理经验
2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能积极面对工作的挑战。
3、不要总对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐
4、寻找志同道合的你，组建属于自己的狼性团队，你是充满野心的人，你带领的团队也会野心勃勃。
5、成长篇:综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要，制定个人职业生涯规划
【薪资待遇】
1、薪资构成：底薪 5000+新人津贴+续期金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖（较高15000元）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金。
综合薪资6000——15000,新人前期综合薪资在8000+,转正晋升之后年薪10万起步
只要你有能力，收入上不封顶。
相信相信的力量，相信自己，突破底线
2.完善的五险一金，入职即提供五险，转正即提供一金，并且五险全部由公司承担
3.带薪休假、季度旅游、节假日福利等等的收入体系
【工作时间】
1、弹性工作制，早上8:30～12:00，下午14:00～17:00（下午弹性工作时间，工作内容自行安排）
2、每周休息一天半，周六上午安排学习培训，周末其余时间放假
3、法定节假日，年假15天
人生有很多种可能，只要勇敢一次，能得到的东西远比你想象中更多！

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。