广州招聘

岗位职责

1. 负责员工的招聘工作，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足公司业务发展的用人需求；

2. 负责员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；

3. 负责公司组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5. 负责职能部门薪酬绩效体系搭建，实施、有效监督绩效系统实施；

6. 负责办公室日常行政管理；

6. 完成总经理交办任务。

任职资格

1. 人力资源相关专业本科以上，3年以上招聘、薪酬、绩效工作经验；

2. 熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3. 严谨敬业、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；

4. 具备优秀的职业素质和团队协作精神，较强的沟通协调能力，持有人力资源管理师资格证书优先考虑。

本公司暂时单休，非诚勿扰！

致即将与我们一起共同奋斗的志同道合的伙伴：

    源于对服装的喜爱，我在1999年底这个世纪交替之际来到了广州，在这个完全陌生的城市，揭开了尚田秀的征程。20年的努力和发展，对于一名服装从业者来说，已经是一个漫长的过程，这里面已经有很多同样以批发模式起家的同行经历了品牌转型，成功和失败的案例历历在目，我们也曾经犹豫，是否要开始转型？在各种诱惑和压力面前，我们最终的决定是，我们还想再沉淀一下自己，再把根基打牢一些，因为我们清楚自己的需求和成立的初衷，我们想做自己热爱的事业。

    直至今天，我们准备好了，20年的沉淀，我们不断为客户捕捉全世界高端时尚的时装风潮，每年派出极具时尚敏感度的买手到国外各大时装周和时装展会期间采风及订货，足以保证消费者不错过任何世界潮流趋势。20年的经验，形成了尚田秀独特的产品风格，各种前瞻性的设计得到的业界的认可。所以，我们决定迈开步伐，走向新的目标，打破批发模式，向时尚品牌进军。

    再次踏上征程，代表着各种未知的挑战和尝试，回想起过往重重历练和蹉跎，我们深刻体会到再次踏上征途的风险和艰难。但是，行业总是由佼佼者引领的，站在金字塔顶端的人，注定不平凡，今天开始，我们将向顶端发起冲锋。过程必定是艰难的，但是碌碌无为更加可怕，只有经过足够的历练，才能成就我们所喜爱的事业，加油！！

现有品牌：“GOLDEN ROD”“yé-yes”“VVTIAN”