广州招聘

一、工作职责：

1.主管训练体系建设：

①准主任晋升体系建设，包括：选拔、培训组织、辅导跟进；

②主管组织发展体系建设，包括：增员选才、招募面谈、训练辅导；

2.培训组织：

分公司季度准主任、主管、绩优提升等培训的组织、实施、评估及日常跟进；

3.日常管理：

①每日更新并及时跟进、反馈主管绩效数据；

②建立并完善数据库，按年、季、月进行多维度的总结和分析；

4.非制式教案研发与推广：

①各类产品销售逻辑教案研发、推广、评估；

②销售技能提升类教案研发、推广、评估；

二、招募条件：

1.年龄：25周岁至35周岁；

2.学历：全日制本科及以上；

3.工作年限：2年以上；

4.优先考虑条件：

①同业省级公司同类岗位经历≧1年；

②教育训练或文案编辑/课程研发经验≧1年；

③参加过全国性组训培训班且组训经历≧1年；

    民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，目前在北京、上海成立双总部。截止2019年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入123亿元，总资产超1100亿元，连续10年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率连续多年保持在295%以上，核心偿付能力充足率保持在275%以上；建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有25家分公司、近700个服务网点、近4万名高素质专业人员，累计服务用户超800万；获得了良好的“三位一体”监管体系评价结果，公司经营评价、风险综合评级、服务评价均位居行业前列。
    近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养游、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养游股份公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。
    公司秉持“让民生确定，为民生服务”的企业使命，建立了完善的产品体系，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多种类型，满足用户全方位、全生命周期的保险保障需求；公司恪守“以用户为中心”的经营理念，致力于为用户提供承保安心、保全省心、理赔暖心、咨询热心、回访贴心的“五心服务”；公司秉持“服务他人，精进自己”的服务理念，在行业内率先推出“非常6+1”快速理赔服务，致力于为用户提供快速、便捷、贴心的理赔服务；公司一贯坚持稳健经营、合规经营，近年来多次被中国银保监会评定为风险综合评级A类单位。
公司秉持“创造受人尊敬的公司”的企业愿景，牢记对国家与社会的责任及使命，持续开展社会公益事业，以温暖赤诚之心回馈社会民生。2015年，公司出资5000万设立民生人寿保险公益基金会（以下简称基金会），并此后每年将年度税前利润的12%捐赠给基金会。截止2019年底，基金会累计对外捐款9697.07万元，并获评“全国性3A级社会组织”称号，基金会社会公信力及治理水平再上新的台阶。
    让民生确定，为民生服务。面向未来，民生保险将坚持高质量发展路径，紧紧围绕“三个突破，一个提升”经营方针，集中优势资源与力量，实现公司在用户、科技、投资、管理方面的全面突破与提升，更好地服务于广大用户的保险保障需求和新时代经济社会发展大局，为实现“创造受人尊敬的公司”的企业愿景而矢志不渝地奋斗。