广州招聘

一，职位工作/职业能力描述：

    

1.   工程投标时，负责专业工程量的测算统计，施工技术方案，安全质量控制方案的编制，和工程施工需要的人员，机具，材料，措施投入的精确测算；

    

2.   工程投标时，参与项目执行成本分析与讨论工作，及投标答疑，现场考察，调查等工作；

    

3.   合同履行阶段，参与专业工程电气仪表自动化设备材料加工，制造等采购供应商的考察，资格评估，招标和技术支持工作，负责工程施工工期，人员，机具，设备材料的计划复核与编制工作；施工技术，安全技术和质量标准与规范的收集工作；负责现场施工的专业图纸，技术，安全，质量交底，及施工过程的指导，检查与监督，完成工程量，质量问题，安全工时的统计，并及时填写施工日记，参与业主或总包的会议，图纸会审工作；负责专业工程设计修改，变更，增加的工程量，并收集相应的证据文件工作；负责专业工程验收的档案资料的收集保管，并参与工程竣工验收工作；收集施工进度，质量，安全，特别设备材料的图片；参与工程竣工结算，分包商和供应商结算审核工作；

    

4.   熟悉各类化工，核，制药工程等的各类电气，仪表及自动化施工工艺，工序，标准和规范，；

    

5.   能独立编制化工电气，仪表及自动化安装工程的施工方案，特别是调试方案；

    

6.   熟悉各类化工，核，化学制药工程集成控制系统，PLC控制系统，高低压配电工程，楼宇，消防，安防监控，网络IT系统等工程设备材料及制造工艺，和其材质，及标准等；

    

7.   熟悉各类化工，核，化学制药工程电气，仪表及自动化安装施工的HSE控制方案，标准和规范

    

8.   能独立编制专业工程施工的工期，人员，机具，设备材料，措施计划；

    

9.   能独立指导监督专业班组的施工作业，具有一定的管理能力

    

10. 能独立与设计院，总包，业主沟通，具有一定的书面写作和口头表达能力

    

11.  具有独立从事化工，核，化学制药的电气及仪表自动化安装工作8年以上，

    

    

二，计算机与英文能力

    

1.   能熟练运用Word，Excel，PPT等办公软件进行工作

    

2.   能熟练使用 Project，CAD软件进行工作

    

3.   会BIM技术优先

    

4.   能阅读英文工程技术文献优先

    

三，职称/资格

    

1.   具有助理工程师及以上职称

    

2.   接受过HSE培训，并具有安全C证优先

    

3.   接受过现代企业管理培训者优先

    

    

四，职业素养

    

1.   热爱工作，能承担工作压力，敢于挑战自我，具有极强工作责任心；

    

2.   具有内在的强大事业心；

    

3.   为人真实，正直，阔达；

    

4.   具有团队精神

    

5.   具有强烈学习新知识新技术的兴趣；

    

五，工作习惯

    

1.   能盯住目标不动摇

    

2.   能主动工作

    

3.   工作严谨细致，精益求精，并且具有强大的工作效率意思；

    

4.   今日事今日毕

    

    

六，学历/教育经历/工作经验//年龄/身体健康/形象气质/其他

    

1.   本科以上学历，理工科毕业，化工，机械，油气储运，船舶制造，制药等专业；

    

2.   8年以上类似工作经验；

    

3.   身体健康，强壮；

    

4.   年龄：28-40岁

    

5.   能适量饮酒；

上海中陆机电工程科技有限公司于2002于广州成立，在上海，广州设有分公司，拥有包括资深工程专家在内的各类工程管理与技术人才约110名，致力提供石油、化工、生物、制药、食品等工业领域项目建设的设计、造价、管理咨询和工程承包服务。
公司与国内多家著名的工程公司开展长期的战略合作。

公司成立18年来，先后参与了六十多项大中型工程项目建设。我们服务过的客户包括GE, Exxon-mobil,AP, AveryDennison, Rohm-Haas, Bridgestone, Cocacola, Nestle, Danisco,Voith， Puratos， Bayer, 等知名公司。

公司运用现代企业管理体系和制度，致力于履行“提供高品质的产品与服务，为客户创造价值，为社会可持续、健康发展贡献力量”这一公司使命，及体现人文关怀以和对绿色环保的尊重。 在具体的工作开展中，我们严格执行： ISO9001：2000 质量管理体系； ISO14001：1996 环境管理体系； GB/T28001：2001 健康安全管理体系。
“人力资源是资本”，人力资源管理战略已成为我们公司发展战略的核心组成部分，公司尊重人才，重视人才队伍的建设，并致力于为员工提供富有竞争性的薪水福利.

 

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