广州招聘

1、按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，并组织人力资源战略实施的监督与指导。

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业。

2、具备5年以上人力资源管理从业经验，三年以上人力资源总监工作经验，有知名服装公司从业经验者优先考虑。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、熟悉职能制/事业部制的经营管理模式，并具有实操管理经验。

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司有着一批年轻、精锐的销售、市场推广专业人才，为公司不断的引进最快的流行信息，使得我们的服装适应更广的中国主流消费群体。

公司自设服装工厂、与服装品牌公司联手共同打造的大型服装批发及配送平台"与全球时尚同步发展,与合作伙伴分享成功用心服务，以人为本。欢迎您加入，我们携手共进、共同发展！我们相信，一分耕耘一分收获，我们继续努力。

在这里我们共赢、互助、成长；一路欢歌、一路心酸、一路笑语、一路汗水；
成长的路上没有一帆风顺，但风雨过后总可以见到彩虹。

我们需要优秀人才，需要一个稳定、高效协作的团队！诚恳希望有识之士的加入

是一家集设计、生产、经营、服务为一体的男装品牌服装企业。公司以强大的技术开发力量为先导，先进的生产设备体系为后盾，秉承“商机为先、客户至上、品牌至优”的经营理念，引领男装时尚潮流，赢得众多时尚***的青睐。

为了加强巩固我们的团队，需要有能人士的加入创作佳绩，如果您是有自信的人或是有能力的人，这里绝对是能让您充分展示自我的地方，只有您直接创造出成绩才能更好的展示自己，期待您的加入……