广州招聘

岗位职责：

1.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2.在薪酬经理指导下，进行薪酬数据统计及分析；

3.根据公司已经批准的薪酬方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理；

4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

2.至少一年以上的薪酬核算/数据分析经验，有快消品行业经验的优先；

3.良好的职业操守，人际沟通、协调能力较强。

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