广州招聘

1. 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求，制定人员招聘规划；
2. 建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
3. 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
4. 组织实施具体招聘事宜：高端人才简历筛选、推荐，招聘效果评估分析，招聘流程优化；
具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
只需要负责招聘无其他工作要求！

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