广州招聘

1、协助部门负责人制定人事方面的年度性工作计划和阶段性工作计划，并按计划执行；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度招聘计划，开展管理人员和劳务人员的招聘工作；

3、负责员工入离职手续办理，人事档案的管理、社保增减员、工伤办理等工作；

4、建立并及时更新员工档案信息，做好年度、月度人员异动、人员结构等统计分析；

5、协助做好各岗位的职位说明书，并跟进公司职位调整进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；

6、协助拟定员工的薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、协助制定绩效评价体系，及时修改绩效考核颁发/绩效考核表，做好公司各部门月度绩效考核工作；

8、负责拟定公司培训计划，开展年度/月度培训工作，跟进培训结果；

9、负责公司考勤管理工作，审核员工请假手续，每月月初统计员工考勤并交付给财务结算工资；

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、内部调配、调入、调出、辞退等手续，并按需开展员工关系处理工作；

11、负责公司4050等办理，其他人事工作及领导交办事项。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、具备4年以上人力资源相关工作经验，熟悉掌握人力资源六大模块，擅长招聘绩效管理优先；

3、具备良好的沟通能力和学习能力，良好的职业素养和工作态度；

广东筑兴建设工程有限公司于2007年07月09日成立，注册资金2010万元人民币。具备广州市建设委员会颁发的市政公用工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、输变电工程专业承包、电力工程施工总承包三级、机电设备安装工程专业承包三级资质及城市及道路照明工程专业、建筑装修装饰工程专业承包二级资质；具备广东省建设行业工程设计电力变电、送电工程丙级资质；国家能源局南方监管委员会颁发的承装类三级、承修类三级、承试类三级资质；南方电网及其属下企业合格资信备案承包商；连续九年被评为“广东省守合同重信用企业”；获得了“广州市劳动关系和谐企业”称号；取得“一种带有线路保护机构的机电设备安装架”、“一种拆装式电气设备安装支架的高安全性定位工具”、“一种城市照明路灯杆固定装置”等二十多项实用新型专利；2018年顺利通过了国家高新技术企业认定，并相继成立了公司的工会及党支部。公司主要从事变配电、电力线路、电气设备安装、城市道路照明、市政园林绿化工程施工及技术咨询服务等业务。
公司目前拥有管理人员90余人，其中具有中级及以上职称的53人，持有注册执业资格证的41人，施工人员150余人，工种齐备，均经过严格培训考核与工程实践磨练，施工经验丰富，技术娴熟。公司的安全用具、施工机具齐全，运输工具充足，装备先进。经过多年的发展与完善，我司已具备承揽110KV及以下变配电工程的综合实力，能给用户提供全面周到细致的服务。
公司自成立以来，一直秉持“质量***，用户至上，建精品工程，树诚信形象”的发展方针，坚持实施品牌战略，为社会、为客户提供一流的工程产品
和一流的技术服务。所承建的项目均以优质诚信和优良服务赢得同行与客户的高度赞誉。

        因业务扩展需要，需长期招聘优秀人才！