广州招聘

岗位职责：

1、根据公司人员招聘需求情况，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划、招聘流程，进行面试及筛选，录用；

2、与公司各部门积极沟通，协调各部门工作有序进行；

3、负责制定员工培训计划，对员工进行入职培训、在职培训，并进行培训结果跟踪与反馈；

4、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的落实及执行情况的监督；

5、负责公司办公室日常行政管理工作；

6、负责公司项目立项管理及合同、项目资料整理归档并保管；

7、管理安排、指导人事行政部工作；

8、完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求：   

1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历优先；

2、至少三年以上同岗位管理工作经验；

3、掌握人力资源的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势；

4、熟悉六大模块工作并 能灵活运用；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，责任心。

 广东谱思营销服务有限公司（PLUS MARKETING）
一、公司架构：
 广东谱思营销服务有限公司（PLUS MARKETING）是一家为众多知名品牌提供精准线下整合传播和管理的公司，公司旨在直效整合（实现营销维度中最具综合能力的体现，以达到直销整合，高效配置的效果）与实效增值（让每个广告不只是纯粹的广告行为，而是让每个广告行为变得更具有实效价值）。在变革与创新的资讯浪潮下，结合企业需求与品牌互联，为客户提供一体化的实效营销和解决之道。


二、公司文化：
1.    创新性理念：本公司注重思维理念，坚信思维理念的小不同，实现大可能；鼓励员工练就创新性的理念对待每个项目，使得工作行为更具有激情和价值。
2.    精准化实现：项目执行中减低实现过程的成本耗能，明确实现对象的需求达致；以“精”为目标，以“准”为手段，把精准化实现理念贯彻到项目管理的整个过程，精准化规划，精准化分析，精准化控制，精准化操作等，使得员工执行力和工作质量不断提高。

三、公司经营模式：线下一体化、设计创新化、渠道专业化、执行网络化和品牌独特化。

四、公司主要渠道板块：体育专业渠道、网络直播渠道、酒品娱乐渠道、校园社团渠道（还有各样辅助性渠道）

五、公司服务范围和类别：
（服务范围）
1.创意广告
2.网络推广
3.品牌策划
4.影视制造
5.综合设计服务
6.企业内部沟通

（服务类别）
明星活动、全国巡展、政府宣传推广、体育赛事、设计套装、多媒体策划、网络直播、企业内部活动、企业宣传推广活动、企业年会活动、商业地产、汽车品牌设计、渠道营销、摄影摄像及影视制造等

六、公司服务客户：Air Jordan、安利、宝洁、Brain Helper、汇纳科技、嘉士伯、玛氏箭牌、明道科技、耐克、纽崔莱、屈臣氏、舒肤佳、四海家具、汤臣倍健、天河城、毅昌科技、伊特莱、万科等等（按字母书序排列）