广州招聘

【岗位职责】

1、依托公司提供意向资源与学员沟通，学员主动咨询资源；

2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；

3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，公司提供；

4、电话+微信结合，顾问式营销，有无销售经验均可。

【任职要求】

1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求（年龄18-30周岁）；

2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强；

3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；

【薪资待遇】

1、底薪（3500-6000）+提成+翻倍奖金+股权激励，2019年本岗位平均综合薪资在6K-10k+，52%销售人员月薪过万；

2、2019年销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入6-8k（入职一个月以上）；

2)40%以上员工可以达到6000以上（年薪6万以上）；

3)30%以上员工可以达到8000以上（年薪7万以上）；

4)20%以上员工可以达到10000以上（年薪12万以上）；

5)10%以上员工可以达到15000以上（年薪16万以上）；

【晋升体系】

1、销售能力平台：初级咨询师 -＞ 中级咨询师 -＞ 资深咨询师；

2、销售管理平台：见习咨询师 -＞高级咨询师-＞咨询主管-＞咨询经理-＞咨询总监；优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！

3、签订正式劳动合同

4、免费学习考证（大专本科学历、教师、管理、人力资源等），通过者还有600元奖学金

5、互联网公司开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围6.丰富部门活动:生日会、享受带薪假期

晋升空间大周期短；

公开透明的晋升机制：

三个月：业绩达到部门前20%，可晋升为储备主管；

六个月：完成超A培训，弟子出师，可晋升为咨询主管；

两年：升任咨询经理，管理50人团队，挑战百万年薪；

四年：升任咨询总监，轻松自如驾驭事业和生活。

香港雅贝尔教育集团成立于2008年，传承世界幼教之父-福禄贝尔理念，承袭中国传统文化内涵--“雅”，以香港儿童发展研究会为依托，聚焦孩子成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童，帮助儿童实现多元化、高质量、可持续发展，为建构良好成长环境提供丰富、系列的教育产品，为家庭育儿提供指导和服务，为教育机构提供系统的管理咨询和运营支持，服务于香港500家幼儿园，提供全套运营管理服务。

经过10余年的发展，香港雅贝尔建立了以胎教、早教0-3岁早教、3-6岁婴幼园、家庭教育为主要业务的成长管理教育系统，搭建起儿童成长发展、立体化服务的教育事业战略布局。

香港雅贝尔教育集团是一家集产学研一体化幼教机构，是拥有近10年幼儿教育研究资源以及幼教产业运营管理经验的集团公司；香港雅贝尔教育集团与台湾、欧美幼教机构及专家保持密切的交流合作，不断将国际化的视野和教育理念引入中国，通过产学研一体化战略的落地实施，与幼教人一起深度影响中国幼教，引领中国0-6岁一体化建设新时代！

在广州设立大中华区运营管理中心；在成都、福州、武汉、郑州设有落地分支机构。