广州招聘

岗位职责：

1、协助上级完成各部门政策、制度等在公司内部的落地及推动执行。
2、收集整理绩效考核办法及依据，协助上级完成业务相关部门绩效考核指标的制定。
3、协助上级支撑公司各业务部门的人力资源工作。
4、其他人力资源基础性事务协助。
5、领导安排的其他临时事项。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，人力资源或工商管理相关专业在读生。
2、熟悉绩效考核基本管理方法，如OKR、KPI、平衡记分卡等考评工具的搭建。
3、性格外向开朗，敢于挑战困难，热爱交际，善于与人沟通。
4、工作日每周至少到岗3天。

【企业介绍】
    公司成立于1998年，是国家高新技术企业、双软认定企业，行业内首批以“平台化、智能化、服务化”的全新模式，运用当今主流云计算、大数据等技术，为各大、中、小客户构建智能多媒体联络中心及技术解决方案。帮助各企业客户提升管理能力，提升客户满意度、提升客户工作效率并深度挖掘客户价值。
    作为国内***的CTI专业公司之一，现业务分布于全国数百个城市，超过7000家的企业客户及上万名企业员工使用。遍布汽车、快递/物流、航空、互联网/电商、传媒、交通、电信、电力、金融、保险、教育等各行各业，其中包括：广汽本田、南方电网、广州海关、央视国际网络、中通快递、申通快递、安能物流、汽车之家、大昌行等诸多行业领袖。
【员工所享受福利待遇】
三地薪酬：有竞争力的薪资、1-3倍月薪的年终奖金、项目奖金、绩效奖金。
三地福利：六险一金、法定节假日及周末双休、全勤奖、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、午餐补贴、文体活动、团队活动、节日礼品、生日礼品、年度旅游、年度体检、加班餐补、加班的士报销。
三地环境：办公环境优雅、扁平化的管理、横/纵向晋升机会、90%以上颜值高的80/90后小伙伴、交通便利的工作地点（附近即地铁站和公车站）、和谐的团队、公平的竞争、活跃的氛围。