广州招聘

一、员工关系岗

1. 规范合法劳动用工，处理员工入职、劳动合同、考勤及休息休假、劳动争议等；

2. 办理社会保险、住房公积金、企业年金事务工作；

3. 维护、运行公司人力资源信息化管理；

4.完成领导交办的其他工作。

二、岗级职级与绩效管理岗

1.组织实施岗位管理工作，保证员工岗级调整的准确性，评估岗位管理工作，优化工作过程；

2.根据职级管理体系，组织开展职级评审工作，保证员工职级调整的准确性，评估职级管理工作，优化工作过程；

3.根据绩效考核管理体系，组织实施绩效考核工作，处理申诉及绩效反馈，确保绩效考核过程公平性，逐步提升员工工作的高效性与专业性。

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学、劳动关系等相关专业 ；

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、具有良好的合作意识和沟通能力、具有一定抗压能力；

4、持有人力资源相关执业资格证书和党员身份者优先。

此为公司总部岗位，有意请发简历至陈先生邮箱876820174@qq.com

中建四局***建筑工程有限公司（以下简称中建四局一公司），作为世界500强第23强——中国建筑股份有限公司（股票代码：601668）旗下中国建筑四局直属主力号码公司，具有独立法人资格的特级资质国资企业。中建四局一公司组建于1953年，注册地在广东省广州市。

经过60余年的发展，公司管理体制已经逐步按照国际、国内先进现代企业制度进行了规范。公司拥有建筑工程施工总承包特级，市政公用工程施工总承包壹级，建筑行业甲级设计资质。具备“工程设计、投资开发、建筑施工”一体化运作能力。

当前，中建四局一公司注册资金10亿元，年合同额超200亿元，年产值超100亿元。企业下辖6个分公司，业务遍布广东、福建、贵州、江西、海南、马来西亚、柬埔寨、印度尼西亚等地。公司房建主业发展强劲，基础设施突飞猛进，海外市场取得重大突破，多元化的发展模式已经开启。特级资质的成功落地，为公司做优运营质量、打造产业集群、做大做强做优企业品牌，布局未来经营格局提供了前所未有的机会和平台。这标志着公司在发展历史上迈入了新的里程碑。

六十多年来，中建四局一公司承建了一大批地标性建筑和超高层、超大型项目，在业内获得了较高知名度。其中包含深圳凤凰大厦等在内的3座鲁班奖工程和12座省杯工程。此外，随着恒丰贵阳中心（349.9米）、富力盈凯广场（296.5米）、东莞长安万科中心（260米）、贵阳中天未来方舟（850万平方米）、贵阳中天会展城（264万平方米）、珠海长隆横琴湾酒店（国内***超五星级单体酒店）、海口新埠岛北部4650填海区项目（4650亩）等一大批超高层项目及城市综合体工程的承接施工，中建四局一公司施工管理成功迈入“高、大、精、深”领域。

此外，中建四局一公司以科技引领发展，大力打造绿色建筑、科技建筑。经鉴定达到国际先进水平的科技成果有4项，达到国内领先水平有15项；获国家优质工程奖2项，省部级科技进步奖16项；荣获***工法3项、省部级工法40项；获得授权专利150项，其中发明专利14项；参编行业标准5部；荣获***QC成果14项，省市级QC成果65项。

从1990年至今，中建四局一公司连续26年荣获“贵州省重合同守信用单位”，2013年3月被贵州省授予“五一劳动奖章”，2013年5月被中国建筑质量管理协会评为“全国AAA级信用单位”，2013年5月被中国建筑工程管理协会授予“全国先进施工企业”称号，2014年5月被中国施工行业管理协会评为“中国建筑业百强企业”，2014年4月被全国总工会授予“五一劳动奖状”。

如今，中建四局一公司继续坚持“三大对接”和“现场出市场”服务营销理念，全面提升整体服务意识和履约能力；继续推行“多元发展，提质增效”发展战略，全面提升企业发展质量；继续执行中建四局项目达标管理，全面提升工程标准化、精细化管理水平；继续坚持“以德为先，业绩导向”选人用人原则，随着大批高素质、复合型青年骨干走上重要岗位进行砺炼成长，企业的人才梯队建设逐步实现集聚效应，为企业蓄势腾飞夯实了基础。“十三五”期间，公司全体员工众志成城，以必胜的信念和务实的作风朝着“年合同额超400亿，年产值破180亿”的目标不断前进，共同谱写企业历史新篇章，努力为国家城市化建设再立新功！