广州招聘

招聘岗位职责：

1.根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理制度和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；

2.起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；

3.建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；

4.负责公司组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；

5.定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

6.负责维护工资调整、补贴申请的有关流程；

7.负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；

8.负责人力资源的信息化建设，提高人力资源管理信息化水平；

9.领导交待的其他相关的工作。

岗位要求（教育、经验、技能等）                                                            

1.统招大专及以上学历 ,人力资源、管理类专业优先；

2.2-5年薪酬绩效经验，教育行业优先；

3.精通薪酬绩效模块，熟悉绩效管理工具；

4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

公司亮点：

【聚焦企业五大福利】：

一、待遇好！

1、法定节日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、哺乳假等（年底20天带薪假期）；

2、年节红包发不停，节日礼品领不停；

3、季度生日聚会及精美生日礼物；

4、年终表彰、杰出优秀员工奖励；

5、月度、季度、年度奖励旅游；

6、五险、全勤奖、绩效奖金；

7、7.5小时工作制（大小周）！！！！

二、配套齐！

1、独立园区5A级写字楼，近地铁站（二十一号线科学城站）；

2、公司内设用餐区，提供加热、餐桌服务；

3、休闲区、泡茶养生一应俱全。

三、氛围浓！

1、行业内大牛，助新人成长；团队协助，一群人的战斗；

2、90后管理公司，无束缚，无拘束，尽情释放你的工作激情；

3、精彩联谊+丰富的团建+集体年度旅游。

四、平台广！

1、培训机会多，不定期参加展会、出国游学，学习旅游两不误；

2、全国性的事业平台，各地分公司及代理商交流机会多多。

五、晋升快！

1、完善的职业规划及晋升体系；

2、优质的培训导师管理制度,最快的横向及纵向发展通道！

公司官网：http://www.alijiajituan.com/

公司介绍
阿里加集团于2013年9月5日成立，在创始人朱鹏翰的带领下，阿里加集团始终致力于打造全世界最多创业者的孵化场，成为全球最具价值的企业家成长及资源配置平台。融合教育、金融、投资、健康、互联网、影视等产业，短期内以破竹之势发展成为一家以教育为主体，多元化产业发展的集团控股公司。
公司旗下企业有阿里加教育培训、阿里汇投资控股、阿里加网络科技、阿里加文化传播、阿里加影视传媒、广东幸福女人文化传播有效公司、阿里加商学院、阿里加慈善基金会及其它实体投资项目，集商业智慧、实战技术、资源整合、项目投资、资本运作、网络科技、营销传播于一体，打造目多元共生的商业生态系统。
阿里加集团秉持“求实、进取、合作、奉献”的理念，致力于为客户提供极致的价值体验，实现“共生、共创、共富、共赢”的企业愿景。领跑行业，构建***商业生态圈，引领经济新生代，让天下共赢。

阿里加发展历程
2013
2013年6月1日，中国·广州，朱鹏翰先生创办了阿里加集团，并担任董事长一职
2014
2014年3月，阿里加集团邀请到了亚洲人性智慧学创始人梁青老师加盟，阿里加董事会正式成立，成员包括董事局主席朱鹏翰先生、董事长梁青先生、总裁吴帝聪先生，公司员工达到60人，公司结构日趋完善，并开始正规化运作
2014年12月，阿里加集团邀请企业家祝玉球先生加盟，成为阿里加集团CEO
2015
自2015年起，阿里加集团分别在绵阳、昆明、深圳、佛山、崇州、郑州先后拥有了6家分公司，企业员工近700人。
2015年5月，阿里加集团成立慈善基金会，现场捐款100万，未来立志为社会捐出108亿
2016
2016年4月，阿里加昆明分公司为青少年发展基金捐赠30万元作为捐建希望小学善款
2016年8月，中国·广州，阿里加控股集团成立，公司迈向集团化运作。
自2016年起，阿里加集团开始迈向投资领域，并先后投资了千年影业集团、A&A咖啡生活馆、中金债事集团等，投资金额累计高达4500万。并先后孵化了青少年事业、金水生活等项目
2017
2017年底，阿里加商学院成立，专注于往教育培训版块发展
2018 2018年成立多个事业部打造战神品牌和口碑