广州招聘

职位信息

1、 根据公司整体战略与业务模式，完善绩薪酬效管理体系，梳理、优化薪酬绩效相关制度与工作流程；

2、 负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位 指标库及对应的定义、范围和计算公式；

3、 主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行；

4、 负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；

5、 分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；

6、 对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、 8年以上人力资源工作经验，不少于 5 年互联网行业的薪酬绩效管理工作经验，有绩效体系搭建经验或大互联网绩效搭建经验；

3、极强的沟通、表达能力、组织协调等与绩效管理相关的其他技能；

4、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析。

蜜源APP是蜜源（广州）新媒体科技有限公司于2017年打造的一款社交电商内容导购平台。依托社交电商与分享经济的创新商业模式，不仅帮助商家以更低的推广费用实现销量增长，更为用户打造出“分享经济”的社交电商生态体系，持续推动中国电商产业从高速增长向高质量发展优化升级。3年时间，蜜源用户规模从三名初创用户成长到如今的2400万+，2019年度GMV达269亿元，成长为行业top。

蜜源大事件：
2017年5月，蜜源项目组成立；
2017年7月，蜜源APP正式上线； 2018年6月，蜜源月度GMV突破3亿；
2018年9月，蜜源荣获淘宝联盟官方“优质合作伙伴奖”；
2018年11月，蜜源双11当天成交额突破7.6亿，位列导购类APP第二；
2018年12月，年度GMV53亿，用户突破540万；
2019年4月，蜜源荣获淘宝联盟“营销黑马奖”；
2019年6月，蜜源单月GMV突破18.8亿；
2019年11月，蜜源双11当天GMV突破36.6亿，位居APP行业第二；
2019年12月，蜜源用户突破2000W，全年GMV达269亿；
2020年6月，618大促GMV突破46.8亿，总订单量8622.2万单。