广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，建立规范的人力资源体系；

2、依据公司的经营目标及战略规划，设置公司组织结构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

3、组织制定公司招聘、培训、薪酬、绩效考核及相关人事规章制度、实施细则和工作程序，并组织推行实施；

4、建立多种招聘渠道，确保公司人才长期稳定的供给；

5、调查实际培训需求，建立培训课程体系，选拔与培养优秀的内部讲师，制定员工培训计划、实施及考评；

6、建立完善的薪酬福利体系，并负责每月工资的编制；

7、发展传播企业文化，营造轻松的工作氛围，维持和谐的员工关系；

8、监督、考核下属的工作，并负责对其进行职业规划引导与培养；

9、建立规范的行政、后勤管理运作流程，进行办公室费用的预算与控制；

10、及时处理总经理交办的各项事项。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源或管理类专业者优先；

2、受过现代人力资源绩效管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；熟悉BSC、KPI、MBO、OKR等绩效体系及测评工具，熟悉医疗销售行业提成奖金方案优先；

3、5年以上企业行政管理岗位工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；

4、良好的职业道德，强烈的责任心，严谨细心，逻辑性强。

    广州宏韵医药科技股份有限公司（证券名称：宏韵医药 证券代码：836629），成立于2002年，是一家致力于创新中药、保健食品、功能食品等大健康产品自主研发及天然大健康产品研究转化全流程服务的国家高新技术企业。
    宏韵医药，已获中药新药临床批件17个，已完成2期临床试验4个，获批保健食品26个，开展创新性技术服务近百个，与国内外众多企业高校建立了密切联系。以市场需求为导向，依托多年大健康产品研发经验的积累，凭借高效专业的技术团队，在天然大健康产品的定位和开发、产品全流程设计开发、产品上市后的学术营销及相关项目论证、课题申报和专利保护等服务领域成果斐然，备受业界伙伴信赖和认可。
    近年来，宏韵医药审时度势，引入互联网思维，建立健康产业信息库、数据库，并构筑了全球专家库和科研资源库，立足信息高地，通过资源整合和研究孵化，强化自身优势，布局项目研究转化的服务平台战略，不仅促成国内外资源对接，更为大健康项目引入、转化对接、研发全流程服务提供有力保障。
    2016年，公司已在新三板成功挂牌。未来，宏韵医药将借助资本市场的广阔平台，坚持技术创新，强化整合创新研发优势。

    真诚期待您的加入，共创共享大健康时代无限价值！

企业文化：
和——和行天下
信——诚信为本
勤——勤劳立身
进——创新进取

希望您：
热爱大健康产业；
具备挑战的勇气与信心；
拥有良好的团队精神和团队协作力；

我们能给到您的福利待遇：
1、五险一金必须有；
2、带薪年假、法定节假日、婚假、病假、产假……一个都不能少；
3、丰富的员工活动，嗨翻天；
4、年度旅游，面朝大海，春暖花开；
5、提供餐费补助；
6、关心员工身体健康，提供免费年度健康体检；
7、良好的发展空间与平台，提供良好的入职、在职培训；
8、只要够努力，年终奖金、项目奖金、股权期权都会有！