广州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司考勤、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、考勤管理、考勤数据收集及统计，核算员工考勤汇总；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟

踪、反馈；

7、办理相应的社会保险、住房公积购买及相关业务；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、办公室的行政管理工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业大专以上学历；

2、1年以上人事行政工作经验，从事过建筑业单位优先考虑；

3、熟悉人力资源管理以及行政各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实

际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队

协作精神；

5、熟练使用EXCEL函数公式，熟悉社保、公积金政策及业务办理流程。

我司为大型房企建筑施工技术合作企业，专注于建筑新型技术开发及施工，公司主要员工均来自国内龙头房企。目前从日本引进全套新型木模板装配技术，可以大大提高结构精度，免除抹灰工艺，大幅节省建筑施工成本。作为先进房企开发技术的领先合作伙伴，我司对于业内先进的施工技术如日式配模、高精度砌块、铝合金模板、全混凝土外墙等拥有深厚的技术班子，目前正处于业务的急速扩张期，希望与有识之士共谋明天。