广州招聘

岗位职责：

1、负责人员招聘工作：招聘信息发布、面试、人员录用、人员辞退等；

2、负责人员日常管理：考勤管理、办公纪律管理、核算各岗位人员的工资、社保等：

3、负责完成员工社保、培训、绩效等工作；

4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

5、负责办公室日常事务性工作(包括办公设备维护，办公用品采购，领用，报销等）；

6、负责公司资质年检以及各类文件的归档工作；

7、负责会议、培训、团建等公司活动以及对接总公司相关工作；

8、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系

9、负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

10、完成上级交代的其他工作；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业有建筑工程公司人事工作经验者优先：

2、三年以上人力资源工作经验，有建筑行业相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

我司为大型房企建筑施工技术合作企业，专注于建筑新型技术开发及施工，公司主要员工均来自国内龙头房企。目前从日本引进全套新型木模板装配技术，可以大大提高结构精度，免除抹灰工艺，大幅节省建筑施工成本。作为先进房企开发技术的领先合作伙伴，我司对于业内先进的施工技术如日式配模、高精度砌块、铝合金模板、全混凝土外墙等拥有深厚的技术班子，目前正处于业务的急速扩张期，希望与有识之士共谋明天。