广州招聘

1、完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效薪酬管理、企业文化及员工发展等体系的全面建设），规范行政管理体系;

2、基于公司目前现状，对组织架构、人力成本、福利、管理方法等方面做出合理有效的调整，提高公司综合管理水平，控制人力成本;

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门人员需求，编制年度人员需求、招聘计划，促进公司发展;

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织、推动、实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制和协调沟通;

5、熟悉跨境电商企业招聘渠道，通过各渠道为公司发展物色、推荐优秀人才，建立人才培训体系，搭建人才梯队;

6、收集相关劳动用工等人事政策及法规，规避用工风险。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先;

2、具有至少2年以上人力资源管理工作经验，且具有2年以上跨境电商人力资源相关工作经验优先;

3、熟悉阿米巴管理理论和相关思路技能，已有人才库积累，具备企业管理经营思路者优先;

4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，对工作跟进及时，保证落实到位，具备强抗压能力强和高情商的沟通处事能力者优先。

使命：做高品质舒适鞋履，让时尚不再奢侈
愿景：成为专业、高效的跨境时尚鞋履供应商
价值观：客户至上、激情创新、追求极致、真诚开放、责任担当、高效协作
公司2012年成立，至今沉淀10年时尚女鞋B2B（国际贸易），B2C（亚马逊Amazon、Shopify）运营经验，优秀的国外设计师团队，带领公司快、准、狠地捕捉潮流更迭。
欧哲鞋业致力于成为全球用户喜爱的时尚品牌，为用户走出精彩人生做出应有的贡献。
● 办公环境：1800㎡，含800㎡展厅，8号线鹅掌坦地铁站附近
● 公司资质：产区遍布在河南、惠州、浙江和福建等地区，拥有BSCI、ICS等资质
● 薪酬：底薪+绩效奖金（月）+提成（月）+全勤+节日红包
● 福利：包中餐/社保/年终奖/带薪假/节日福利/生日会/旅游/零食下午茶
● 晋升：部门Leader手把手带训（理论+实操）；可晋升（管理/业务专家），可跨部门发展
● 上班时间：9:00-18:00，***